A Cultura Organizacional Um Sistema De Valores Compartilhados Pelos Seus Membros

A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e atingir longevidade . Em outras palavras toda organização tem a sua maneira de interagir, crenças e valores , mesmo que não estejam aparentemente vistas é senso comum que elas existem. O modo de como ela se expressa dia-a-dia, as pessoas as quais dela fazem parte, contribuem para que seja formada a personalidade da Organização. Inovação e assunção de riscos: o grau em que os funcionários são estimulados a inovar e assumir riscos. A Cultura organizacional possui diversas características que o gestor deve compreender para poder administra-la melhor algumas delas são : “Atenção aos detalhes” é o grau em que se espera que os funcionários demonstrem precisão, análise e atenção aos detalhes, “Orientação para os resultados”: o grau em que os dirigentes focam mais os resultados do que as técnicas e os processos empregados para seu alcance. Orientação para as pessoas: o grau em que as decisões dos dirigentes levam em consideração o efeito dos resultados sobre as pessoas dentro da organização. “Orientação para as pessoa”s: o grau em que as decisões dos dirigentes levam em consideração o efeito dos resultados sobre as pessoas dentro da organização. “Orientação para as equipe”s: o grau em que as atividades de trabalho são mais organizadas em termos de equipes do que de indivíduos. “Agressividade”: o grau em que as pessoas são competitivas e agressivas em vez de dóceis e acomodadas. “Estabilidade”: o grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em contraste com o crescimento. O tema Gerenciamento ou Administração da cultura organizacional causa muitas discussões no que diz respeito a pratica dela em uma empresa , Gagliardi(em Fleury. Cultura da qualidade e