Voo seguro

1 INTRODUÇÃO

Atualmente, as organizações vivem um momento de turbulência, em que tudo muda muito rápido, a cada instante surgem novas práticas de gestão, novos processos de trabalho e novas tecnologias. Portanto, a qualidade da organização em implantar e se adaptar a essas transformações fica a cargo das pessoas que ali trabalham. É nesse sentido que o ser humano se destaca como elemento diferencial, pois ele é o responsável por colocar em prática tudo que foi planejado e programado. Para operar nesse ambiente em constante mudança, as organizações cada vez mais estão investindo em todos os setores. O curso superior de Tecnologia em gestão de recursos humanos visa qualificar os profissionais para uma atuação inovadora e criativa, em sintonia com as exigências do mercado de trabalho. Sendo assim, este trabalho tem como objetivo apresentar vários conceitos relacionados ao semestre de uma maneira clara e objetiva. Alem disso, este trabalho nos auxilia na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do texto ‘’Vôo Seguro’’.

2 QUESTÕES E RESPOSTA DO TEXTO ‘’ VÔO SEGURO’’ 1) Com a leitura do texto VOO SEGURO percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os programas de Treinamento e Desenvolvimento, o que resultou na criação da Academia de Serviços Comandante Rolim Adolfo Amaro, que realizava e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo:

a) Na opinião do Comandante Lobato ‘’ Qualquer funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente’’. Você concorda com essa afirmação? Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos apresentada no capítulo 2 do livro.

b) Identifique e explique os tipos de treinamento utilizados pela TAM.