Voluntariado individual e voluntariado corporativo de quem é a missão

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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO

MARIA ROSANE TAVARES LIMA

Orientadora: Bárbara Heliodora França

Voluntariado Individual e Voluntariado Corporativo
De quem é a missão

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
Programa de Pós – Graduação Lato Sensu em
Psicologia: FORMAÇÃO EM TRABALHO
E PROJETOS SOCIAIS

Rio de Janeiro
Maio de 2005

Dedico este trabalho aos meusamigos
do Projeto Gera Renda do Programa de
Voluntariado Petrobras FOME ZERO

Agradecimentos

Tendo concluído esta monografia, quero agradecer em primeiro lugar, à mãe
natureza que foi objeto desse estudo, pela oportunidade que tive de me debruçar
para conhecê-la um pouco mais, e de descobrir o quanto se tem para ser feito,
contudo, me preenchendo de esperanças de que hásaída.
Quero agradecer a atenção e carinho dedicado por todos(as) os(as) professores do
curso, em especial a professora, orientadora dessa pesquisa, a professora Bárbara
Heliodora, que muitas vezes, sem perceber, com sua incansável energia positiva e
sensibilidade de seu ser, deu-me ânimo para continuar a jornada sem titubear,
sobretudo, nos momentos mais difíceis. E trouxe muitosmomentos de aprendizado
e descontração nas noites mais frias do Jardim Botânico e Gávea.

Às meninas e ao único menino da turma pelos momentos de troca de
conhecimento, sempre com a interatividade que nos foram próprios e pela alegria
vivido nas noites de segundas e quartas-feiras e aos sábados, apesar do cansaço
pelas atividades profissionais da semana.
Aos(as) colegas, aprendizesdo assunto, como eu, que me forneceram material,
aqueles que responderam a pesquisa de opinião, a Sonia, a Deise e Isabela pelo
apoio nos momentos mais oportunos, a Clarice, por me ajudar a formatar a parte
técnica deste trabalho e à Neide, minha amiga de jornada, que em suas
orientações me ajudou a entrar contato com a realidade, sem perder a capacidade
de acreditar em meussonhos.

À minha família, que na sua simplicidade, respeitaram meus momentos de
ausências e ficaram na torcida. Agradeço à todos, sem exceção, inclusive àqueles,
meus grandes mestres, que sem saberem e sem desejarem, ainda que, torcendo
pelo meu sucesso, em alguns momentos me desconcentraram emocionalmente,
oferecendo-me,

a

oportunidade

de

vencer

pelo

desligamentoemocional. À todos, o meu singelo abraço!

exercício

constante

do

Resumo

A presente monografia tem como objeto de estudo o voluntariado corporativo
enquanto uma das ferramentas da Responsabilidade Social, hoje presente nos
planejamentos estratégicos das corporações dos primeiro, segundo e terceiro
setores da sociedade.
Tem como objetivo primordial, promover umareflexão quanto ao processo de
construção de uma nova ordem, uma nova lógica de desenvolvimento sustentável,
onde cada ser humano ocupa um papel importante e necessário. Buscando uma
melhor clareza sobre onde começa e termina a responsabilidade daquele que se
disponibiliza para atuar num programa de voluntariado corporativo e a
responsabilidade daquele que ocupa um cargo de gerência eque poderá usar essa
posição para proporcionar e estimular ações que possam somar a política de
responsabilidade social da empresa, num processo constante de um pensar
globalmente e agir localmente.

A Importância do grupo de Voluntários Corporativo da Petrobras, do Projeto
Gera_Renda, como uma alternativa de inclusão social, a partir das suas ações
pontuais e ações permanentes,que visa atender de forma auto-sustentável a
população, jovem e adulta, desfavorecida das cidades do Rio de Janeiro, Niterói e
São Gonçalo, como modelo a ser seguido para os outros grupos de dentro e de
fora da companhia, bem como a sua importância para o processo do desaprender
para aprender, e acertar com os erros ocasionados da grande vontade do fazer.

ÍNDICE
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