Visão holistica da administração

870 palavras 4 páginas
Aula – Visão Histórica da Administração
1 INTRODUÇÃO 1.1 Para que possamos compreender a administração hoje, precisamos do conhecimento dos caminhos pelos quais passou a teoria administrativa ao longo do tempo. 1.2 Desde antes de Cristo já existem registros de procedimentos administrativos e gerenciais, porém sem muito estudo ou organização. 1.3 A grande virada no estudo da administração ocorreu a partir do século XVIII com a Revolução Industrial, transformando as oficinas em industrias e os artesãos em operários, além de transferir o centro de negócios da agricultura para os centros urbanos. 1.4 O aparecimento de novas tecnologias, principalmente na área de comunicação e transporte também impulsionaram a transformação do pensamento da época, tendo em vista as novas exigências e oportunidades de mercado. 1.5 Em 1903 Taylor escreveu o primeiro livro sobre administração, inaugurando a teoria administrativa. 1.6 Teoria é um conjunto coerente de idéias capazes de explicar as relações entre determinados fatos observáveis. 1.7 Cada teoria administrativa aborda com muita ênfase alguns aspectos da administração, deixando de lado outros. 2 ERA INDUSTRIAL CLÁSSICA (inicio da industrialização, estabilidade, pouca mudança, previsibilidade, regularidade e certeza). 2.1 O período da Era Industrial Clássica vai de 1900 até 1950, tendo como impulsionador a Revolução Industrial. 2.2 Nessa época, o capital financeiro passou a constituir a principal fonte de riqueza. 2.3 As primeiras teorias administrativas nasceram na era industrial clássica. 2.4 Temos três tipos de abordagem nessa era, sendo: nas Tarefas, na Estrutura e nas Pessoas. 2.5 Dentro dessas abordagens temos quatro teorias: Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria Burocrática e Teoria das Relações Humanas. 3 ERA INDUSTRIAL NEOCLÁSSICA (desenvolvimento industrial, aumento da mudança, fim da previsibilidade, necessidade de inovação). 3.1 O período da Era Industrial Neoclássica vai de 1950 até 1990, tendo como

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