Vida de inseto

Cultura e liderança de um formigueiro

Universidade Metodista de São Paulo
Curso de Recursos Humanos - FAGES
São Bernardo do Campo – SP, 2014
ALINE FLORA FABRICIO

Cultura e liderança de um formigueiro

Trabalho apresentado para o curso de Recursos humanos da FAGES – Universidade Metodista de São Paulo, como parte do módulo de Fenômenos Sociais nas Organizações do tema: Poder e Cultura nas Organizações.
Professora: Valéria Calipo

Universidade Metodista de São Paulo
Curso de Recursos Humanos - FAGES
São Bernardo do Campo – SP, 2014 SUMÁRIO
I Capítulo – aspectos relacionados a cultura prevalecente no formigueiro ( título de conteúdo (nível 1) 3
1.1 valores explicitados na organização do formigueiro 3
1.2 valores velados na organização do formigueiro 3
II Capítulo – anÁlise Do processo de mudança cultural 4
2.1 aspectos que fortaleceram as culturas organizacionais 4
2.2 aspectos que dificultaRAm as culturas organizacionais 4
III Capítulo – personagens que se destacaram como lÍderes no filme 5
3.1 características de liderança apresentadas no filme 5
3.2 características identificadas como força e como fragilidade no processo de gestão 5
REFERÊNCIAS 6

I Capítulo – aspectos relacionados a cultura prevalecente no formigueiro ( título de conteúdo (nível 1)
1.1 valores explicitados na organização do formigueiro
É claro no filme algo que se preza bastante: o planejamento, organização e o controle.
O planejamento é a etapa em que as formigas programam o período da colheita para o estoque de comida para elas e para os gafanhotos, ou seja, devem trabalhar na primavera e verão, para que na chegada do inverno estejam prontas.
Na organização da colônia é visível que as formigas seguem fielmente aquilo que lhes foram ensinados. Durante toda colheita, elas realizam seus trabalhos de forma organizada e sincronizada para que