Universidade Corporativa Caso de Sucesso

UNIVERSIDADE CORPORATIVA – CASO REAL DE SUCESSO

No Brasil existem várias empresas que adotaram o sistema de Universidade Corporativa como forma de tornar as organizações mais competitivas, via aprimoramento permanente de seus funcionários, de seus talentos humanos.

Empresa Selecionada: PETROBRAS

Estratégia Corporativa da Petrobras:

Crescimento integrado, rentabilidade e responsabilidade socioambiental são as palavras-chave da estratégia corporativa. É a partir da atuação nesses três pilares que a Petrobras constrói a Missão e a Visão 2020, de forma transparente e com olhos atentos ao que acontece no Brasil e no mundo.

Dentre os projetos adotados ressalta valorização da diversidade humana e cultural nas relações com pessoas e instituições, garantindo os princípios do respeito às diferenças, da não discriminação e da igualdade de oportunidades.

Para tanto, investe no maior capital existente, que é o ser humano, capacitando seus funcionários para alcançar os melhores resultados financeiros, de produtividade e de tecnologia.

A forma de valorizar as pessoas é capacitando, portanto, oferece a Universidade Petrobras para motivar e aprender a superar diariamente os desafios.

A Universidade Petrobras possui campus nas unidades no Rio de Janeiro e em Salvador.

No Rio de Janeiro, a Universidade Petrobras está sediada em um edifício ecossustentável, com salas de aula, laboratórios especiais, cabines de educação à distância e salas de orientação pedagógica. Em 2011, foram registradas mais de 82 mil participações em cursos e eventos, além das formações para novos profissionais.

A Universidade Petrobras é o órgão da Petrobras para treinamento e desenvolvimento de pessoal. Nela, algumas categorias profissionais de nível médio e superior recém-admitido (nos casos sem exigência de experiência prévia) passam até quinze meses antes de começarem a efetivamente trabalhar. Ali, eles recebem treinamento técnico e conhecimentos