Unidade web - gestão de pessoas unidade 5

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos De acordo com Fleury e Oliveira Jr. (2001:91) o conceito de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos:

I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem
II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica
III facilitadores e instrutores externos, nunca internos
IV clientes, fornecedores e comunidade
V fortalecer a cultura corporativa

Assinale a alternativa correta
Resposta
Resposta Selecionada: a.
I, IV e V
Resposta Correta: a.
I, IV e V
Feedback da resposta: A Universidade Corporativa se estrutura sobre bases inovadoras. Os teóricos Fleury e Oliveira Jr. (2001: 91) discorrem a respeito disso citando alguns pressupostos que rompem barreiras e inovam. Eles dizem que a Universidade Corporativa deve:
Desenvolver as competências críticas em vez de habilidade.
Privilegiar o aprendizado organizacional, fortalecendo a cultura corporativa, e não apenas o conhecimento individual.
Concentrar-se nas necessidades dos negócios, tornando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente nas necessidades individuais.
Público interno e externo (clientes, fornecedores e comunidade), e não somente funcionários.
Migrar do modelo sala de aula para múltiplas formas de aprendizagem.
Criar sistemas efetivos de avaliação dos investimentos e resultados obtidos. • Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos A internet foi uma ferramenta essencial para a educação a distância. Por meio dela foi possível estabelecer sistemas que favorecem a interatividade. Mas a internet também é responsável para mudança de paradigmas do ensino tradicional. Assinale a alternativa que contém essa mudança, do sistema de ensino antigo para o novo.
Resposta
Resposta Selecionada: b.
Modelo antigo: instrutor como centro do conhecimento. Sala de aula como local onde se passa todo o conhecimento. Modelo novo: aluno passa a