exercicio de seminario

Questão 5:
____________________retrata um estado momentâneo da organização, é como uma opinião que pode ser alterada mediante ___________________, notícias, eventos ou boatos. Considerado como o termômetro que aponta a “temperatura” que está a organização em termos de relações, satisfação, medo, desapontamentos e pré-disposição ou resistência às mudanças. Como abordado na Unidade I da web aula, qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima?

Alternativas: O clima - mudanças conjunturais Os valores culturais – a sociedade. A subcultura – reuniões. A missão – a cultura local. A sociedade – a comunidade local.
Questão 1: Nota: Não gerada
Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador de termos como “âncora de carreira” e “contrato psicológico”, que aborda a importância da cultura organizacional, principalmente para o Brasil, um país multicultural. Nesse sentido e de acordo com a Unidade I da web aula, é correto afirmar que:
I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos acontecimentos do ambiente de trabalho, eles ajudam a criar e uma identidade organizacional. Na realidade organizacional o mito mais comumente visualizado é o da “grande família”, as empresas passam para os funcionários esse mito.
II - Cada organização possui sua própria cultura, e para conhecer profundamente uma empresa é preciso entender a sua cultura, o modo como as pessoas se interagem, as atitudes predominantes, as pressuposições subjacentes e as aspirações dos membros que a compõe.
III - A cultura organizacional é algo palpável, ela é percebida ou observada por meio de seus efeitos e consequências. A cultura é uma ponte para o processo de mudança, diminuindo a resistência dos indivíduos para o novo.
IV - Em uma organização, os costumes, as tradições e a maneira geral de fazer as coisas dependem muito do que foi feito antes mesmo de