Unidade 08 - Gestao de pesoas

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Correta
O processo de valorização de pessoas é muito importante dentro de uma empresa, pois serve como elemento motivador. Uma das várias facetas dos processos de valorização de pessoas são os benefícios que uma empresa pode oferecer para os seus funcionários. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de benefícios.
Resposta
Resposta Selecionada: e.
Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários.
Resposta Correta: e.
Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários.
Feedback da resposta:
Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Ao invés do colaborador utilizar seu salário para adquirir benefícios, a empresa oferece esses benefícios com um complemento ao salário.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Refeições subsidiadas é um benefício que não é obrigatório por lei, apesar de habitual os tickets são concedidos por mera liberalidade da empresa ou por acordo coletivo. Quanto a sua exigibilidade legal que tipo de benefício é este?
Resposta
Resposta Selecionada: c.
Espontâneo
Resposta Correta: c.
Espontâneo
Feedback da resposta:
O benefício de refeição subsidiada não é obrigatório por lei e sim resultado de uma negociação coletiva, ou concedido por mera liberalidade da empresa.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Os benefícios que uma empresa dá aos seus colaboradores podem ser de muitas ordens. Algumas vezes, os benefícios oferecidos pelas empresas para os seus colaboradores são de ordem social. Para Chiavenato (2008) esses benefícios estão ligados à responsabilidade social da empresa sendo a sua origem e desenvolvimento ligado á alguns fatores. Assinale a alternativa que NÃO contém nenhum desses fatores.
Resposta
Resposta Selecionada: e.
A necessidade que as corporações