Reletório de Gestão de pessoas

FACULDADES COC
FACULDADE INTERATIVA COC
CURSO DE GESTÃO DA TECNOLIGIA DA INFORMAÇÃO

GESTÃO DE PESOAS

Caixa Econômica Federal – GILIE/SL
Alaí Joab Oliveira da Costa
São Luis
2009

Alaí Joab Oliveira da Costa

GESTÃO DE PESOAS

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Gestão da Tecnologia da Informação, como pré-requisito para obtenção do título de Gestor em Tecnologia da Informação

Caixa Econômica Federal – GILIE/SL
São Luis
2009

SUMÁRIO

1. Aluno 4
2. Organização 4
3. Período 4
4. Referencia 4
4.1 Organização 5
4.2 Área da Empresa: Gestão de Pessoa 14 4.3 Conclusão 15
5. ANEXOS 17
5.1 Anexo I – Meteria sobre os 2 anos universidade caixa 17
5.2 Anexo I – Meteria sobre plano de cargos e salários 18
6. Horas Estagiadas 19

Relatório de Estágio: Gestão de Pessoas

1. Aluno

Alai Joab Oliveira da Costa
RA: 36.461

2. Organização

Caixa Econômica Federal – GILIE/SL

3. Período

03 de novembro a 09 de novembro de 2009

4. Referencia

Gestão de pessoas

INTRODUÇÃO

Este relatório tem como objetivo mostrar como funciona a área de gestão de pessoa na unidade da Caixa Econômica Federal camada de GILIE/SL (Gerencia de Alienação de Bens móveis e imóveis de São Luis), sendo que este trabalho foi estruturado junto com o gestor (Gerente) da unidade, que tem funções de agente de RH da unidade.

História da CAIXA

O dia 12 de janeiro de 1861 marcou o início da história da CAIXA e de seu compromisso com o povo brasileiro. Foi nesse dia que Dom Pedro II assinou o Decreto n° 2.723, dando origem à Caixa Econômica e Monte de Socorro. Criada com o propósito de incentivar a poupança e de conceder empréstimos sob penhor, a instituição veio combater outras que agiam no mercado, mas que não ofereciam garantias