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1. INTRODUÇÃO
Neste projeto veremos um pouco da História da empresa, toda a sua
estrutura dentro do ramo de atuação no mercado, concorrentes, produtos; missão e
visão; serviços terceirizados; elementos de comunicação interna e externa;
sistemas de TI utilizados; conclusão da visita técnica realizada pelo grupo e por fim
as fotos.
A PHILIPS é uma empresa líder em eletrônicos, que visa àqualidade dos
seus produtos e investe em seus funcionários, proporcionando qualidade de vida,
disponibilizando melhores meios de comunicação e trabalhando com o que há de
melhor em tecnologias para que, tanto os seus clientes quanto os seus
colaboradores possam interagir melhor com a empresa, tornando assim um
ambiente agradável e com técnicas mais eficazes.
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2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
2.1Denominação e Forma de Constituição
Philips Royal Eletronics co; no Brasil, Philips do Brasil LTDA (razão social
utilizada para as áreas de Lighting, Consumer Lifestyle e GM&S); para o segmento
de equipamentos médicos, temos Philips Healthcare e Dixtal.
A estrutura organizacional foi simplificada em 1 de Janeiro de 2008 formando
três setores: Cuidados com a saúde, iluminação e estilo de vidado consumidor.
Essas etapas posicionaram a Philips como empresa centrada nas pessoas e
orientada para o mercado, com estratégias que refletem totalmente as necessidades
de sua base de clientes. Com esse conjunto de empresas, a Philips busca criar uma
marca líder em saúde e bem estar.
2.1.1 História
Fundada em 1891 pelos irmãos Anton e Gerard Philips, a empresa nasceu na
cidade de Eindhovenna Holanda, onde produziam lâmpadas com filamentos de
carbono, que tinha além da finalidade de iluminar, esquentar ambientes, pois, a
população sofria muito com o frio da região. Logo na virada século, tornou-se a
maior fabricante na Europa.
Estimulados pela Revolução Industrial, Anton e Gerard Philips investiram no
laboratório de pesquisas, que logo começou a apresentar as maiores inovaçõestambém em Raio X e Radio.
Em 1925 a Philips começou a fabricar televisões e em 1927 iniciou a
produção de rádios. Em 1932, com a venda de um milhão de rádios, tornou-se a
empresa líder nesse segmento. Um ano depois, produziu sai milionésima válvula de
rádio e começou a produzir equipamento de Raio X médico para os Estados Unidos.
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Em 1939, quando lançou o primeiro barbeador elétrico aempresa empregava 45 mil
pessoas em todo o mundo.
A ciência e a tecnologia passaram por um grande desenvolvimento nos anos
de 1940 e 1950, com a Philips Research inventando cabeças giratórias que levaram
ao desenvolvimento do barbeador elétrico Philipshave e a criação da base para
trabalhos inovados posterior com transistores e circuitos integrados.
A empresa fez grandes contribuições para odesenvolvimento de gravação,
transmissão e reprodução de imagens de televisão.
O fluxo de novos produtos e ideias interessantes continuaram durante os
anos 70. Em 1972, a empresa fundou a Polygram, um selo de gravação de música
de enorme sucesso. Em 1974, adquiriu a Magna Vox e, em 1975 a Signetic, ambas
nos EUA. Em 1983, a Philips criou um marco tecnológico: o Compact Disc. Outros
marcos doperíodo incluem a produção da centésima milionésima TV Philips, em
1984. A empresa crescei nos anos de 1980 por meio da aquisição da GTE Sylvanis.
Concentrada em televisão, e da Westinghouse, empresa de lâmpadas.
Os anos de 1990 foram uma década de mudanças significativas para a
Philips. A empresa conduziu um programa de reestruturação para voltar a ficar
saudável, simplificando sua estruturae reduzindo o número de áreas comerciais.
Baseada no sucesso da tecnologia do Compact Disc, em 1997 a Philips cooperou
com a Sony para introduzir outra inovação, que se tornou o produto eletrônico de
maior rapidez e crescimento da história, o DVD.
Em setembro de 2006 a Philips vendeu 80,1% da empresa de
semicondutores para um consórcio de parceiros de patrimônio privado. A venda dói
outro...
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