treinamento

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Treinamento e desemvolvimento 4
2.2 Descrição planejamento de programa de treinamento 4
2.3 Tipos de treinamento 5
2.4 Diferença entre dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamento 5
2.5 Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresarias 6
2.6 Avaliação dos resultados de um treinamento 6
2.7 Responsabilidades que podem ser atribuidas a um acidente de trabalho grave e/ou fatal 7
2.8 Programa de saúde e segurança no trabalho 8
2.9 Planejamento e a avaliação de um programa de saúde e segurança do trabalho 8
2.10 A importância do PPRA e PCMSO para as organizações 8
2.11 Definição liderança 9
2.12 Definição autoridade formal 9
2.13 Liderança autocrática 10
2.14 Liderança democratica 10
2.15 Liderança carismática 10
2.16 Liderança transacional 11
2.17 Acões desenvolvidas e praticadas pelas empresas com instituto de articular as areas de treinamento e desenvolvimento, saude e segurança do trabalho e a gestao para atingir os objetivos proposto pela organização. 11
3 CONCLUÇÃO 12
4 REFERÊNCIA 13

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objeto abordagem de temas que são imprescindíveis para uma boa gestão, abortando as suas particularidades e suas respectivas funções, trazendo ao final da leitura um conhecimento amplo sobre diversos temas como o treinamento e desenvolvimento, suas formas bem como a descrição do planejamento de programa de treinamento e os tipos de treinamento, elencando ainda a diferença entre dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamento mostrando ainda as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais podendo ao final ter uma avaliação dos resultados de um treinamento. Sendo descrito ainda no bojo