Treinamento

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
UNATEC BARREIRO
CURSO DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS

PROPOSTA DE TRABALHO DA EMPRESA SIMULADA
“TREINAMENTO”

Belo Horizonte/ MG
Outubro/2007

Consultoria e Assessoria em Desenvolvimento Humano

1 – Sumário Executivo
Empreendedorismo é aprendizado pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal”

1.1 – Descrição da Empresa e Negócio

Buscando soluções para sua empresa

Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos

Nossos Valores
Comprometimento
Comportamento sustentável
Ética
Respeito ao Ser Humano
Transparência
Inovação
Qualidade
Nossos Produtos
Recrutamento e Seleção
Treinamento
Desenvolvimento
Remuneração
Diversidade e qualidade de vida

1.2 – Missão
Ser excelência em serviços e soluções na área de gestão de pessoas, voltada para o terceiro setor.

1.3 – Visão
Ser referência nacional na área de recursos humanos, inovando e desenvolvendo o crescimento das pessoas e das organizações do terceiro setor.

INTRODUÇÃO

Não há possibilidade de nos desenvolver economicamente e, conseqüentemente, elevarmos o nosso nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. Logo, a capacitação e as habilidades das pessoas é função primordial do treinamento.

Consultoria e Assessoria em Desenvolvimento Humano

Segundo CHIAVENATO 1994, “Treinar é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem”, é educar, mudar o comportamento, fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, é ensiná-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender.
O treinamento deve incentivar ao funcionamento para se auto-desenvolver, a buscar o seu próprio meio de reciclagem. O profissional de