Treinamento

Habilidades - Novas capacidades requeridas; gerenciar a si mesmo gerenciar os outros gerencias gerentes gerenciar uma operação gerenciar um negocio gerenciar um grupo gerenciar uma empresa gastar 80% em gestão o que é mais valorizada na função? que é prioridade? o que realmente é importante?
Treinamento de líder - acontece para corrigir a promoção, em outras palavras, porque coloquei o "carinha" lá.
Líder contrata engenheiro para que o próprio líder possa negociar com o cliente.
Treinamento é uma função do negócio.
Final de ano, a área de treinamento e desenvolvimento apresenta horas, e-learning. estou apenas justificando gastos, pois o meu cliente interno também não sabe.
Definir objetivos de negocio 6 disciplinas.
D1 - Define (business)
D2 - Design
D3 - Deliver
D4 - Drive
D5 - Deploy
D6 - Prova de resultados

16% utiliza o treinamento que utilizou, chama-se Learning scrap (sucata de treinamento)
Resultados esperados de negocio > Mudanças indispensáveis de comportamento/ações> Experiências necessárias para a mudança
1) A fonte mais importante do negocio
2) O fator mais importante de crescimento é?
Ciclo de planejamento dos resultados
1) Que necessidade do negócio serão alcançadas? Preparar a transição para cargos de liderança sem grande impacto, liderança Jovens ( indicadores operacionais).
2) O que os participantes vão realizar melhor e de forma diferente? Acompanhamento do desempenho de seus liderados, manutenção dos indicadores .
3) O que ou quem poderá confirmar essas mudanças ?

Tetra Park
Palestrante Aluisio Ragazzi Fonseca
Como transformar um RH de negócios para 2020?
Pessoas responsáveis pelo seu próprio desenvolvimento (de mim para comigo)
Assegurar um forte link - Estratégia e negócio
Aumentar a transparência e visibilidade controlar os investimentos de aprendizagem e a sua efetividade dividir conhecimento e práticas dos nosso sêniors e experts desenvolvendo talentos.
Programa de estágios