TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

PROJETO INTERDISCIPLINAR 2014

TITULO DO PROJETO:
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM:
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME DO ALUNO:
Paola Costa Monferdini
R.A.
605544
PROFESSOR FACILITADOR DE PI :
Ricardo Ibanhez
AREA DO PROJETO:
Consultoria
CARGA HORÁRIA:
100 HORAS
DATA
12/05/2014

I – OBJETIVO

A comunicação empresarial é um processo de troca de informações que tem como objetivo a formação de um sistema de aperfeiçoamento das relações entre cargos/funções administrativas com o intuito de aprimorar o desempenho das ações realizadas no contexto organizacional. O presente estudo, de natureza descritiva, visa verificar a importância de uma comunicação empresarial eficaz para a execução de atividades organizacionais e, consequentemente, para o alcance das metas pré-estabelecidas na corporação. Com isso, montamos uma estratégia para CredPaz Financeira que é uma empresa de pequeno porte de empréstimos, para aumentar a lucratividade utilizando a linguagem e comunicação.

II – INTRODUÇÃO

A linguagem e comunicação são peças fundamentais para as organizações. Comunicação é um processo de troca de conhecimento e informação entre as pessoas e não apenas linguagem verbal como a não verbal também seu papel fundamental no entendimento do receptor. Ela só ocorre quando a mensagem chega ao seu destino de forma compreensível. O presente estudo tem como objetivo avaliar os processos e meios de comunicação e sua eficácia mostrando a relevância da comunicação interna para a empresa e seus colaboradores.

III – ATIVIDADE

DATA
ATIVIDADES REALIZADAS
Tempo
Gasto*
16/03/14
Reunião para discutir tema e rascunho
5:00
19/03/14
Escopo - Finalização
3:00
20/03/14
Revisar Escopo
2:00
21/03/14
Passar a limpo o Escopo
5:00
30/03/14
Reunião para dividir temas
5:00
01/04/14
Reunião para escolher Empresa
6:00