Transformaçoes no trabalho

Ciências Contábeis / Administração

Transformações do Trabalho

São Paulo – SP 2012

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TRANSFORMAÇÕES NO TRABALHO

Desde o grande evento histórico que foi a revolução industrial, se iniciou vários estudos sociais, dentre esses estudos das transformações no trabalho, as relações entre patrões e empregados, suas dependências mutuas, a criação e utilização de critérios para contratar, promover, remunerar e manter funcionários, formas de divisões de trabalhos, hierarquias, condições de trabalho e maquinário utilizado no processo de produção.

Antes a produção era de forma artesanal, um profissional cuidava de todo o processo de transformação, desde a matéria prima ate o produto acabado, era feito praticamente por uma única pessoa, com a utilização de ferramentas e algumas maquinas de constituição simples.

Com a revolução industrial os trabalhadores perderam o controle do processo de fabricação, ficando preso a somente uma das etapas de fabricação. Operando maquinário que não lhes pertenciam e deixando os lucros para os donos das fabricas que trabalhavam.

Com horários de trabalho abusivos e baixos salários, e praticamente sem direitos as condições de vida eram péssimas tanto nas fabricas, como nos cortiços onde viviam os trabalhadores das indústrias, moradias que se formaram devido ao grande êxodo da população rural para as cidades, ocasionando uma explosão no senso populacional das cidades. Procurando auxilio para poder complementar a renda mensal da família as mulheres e crianças eram colocadas para trabalhar, eram obrigadas a realizar a mesma carga horária de trabalho só que os salários eram ainda mais baixos que os homens recebiam. O Estado não interferia nas condições dos trabalhadores, os donos das indústrias ditavam as condições ao trabalhador.

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Também se iniciou uma rivalidade entra as partes, onde cada um dos lados procura sempre mais privilégios sobre o outro, reivindicações de melhores condições de trabalhos e salários. Os