Trandiciplinaridade

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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão da tentativa 1
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Iniciado em |domingo, 6 maio 2012, 15:04 |
Completado em | domingo, 6 maio 2012, 15:06 |
Tempo empregado | 2 minutos 18 segundos |
Notas | 4/4 |
Nota | 1 de um máximo de 1( 100%) |
Question1
Notas: 1(TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de:
Escolher uma resposta.
| a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais | |
|b. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias | |
| c. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. | |
|d. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias  | |
| e. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal | |Resposta Correta: 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias.
Comentário resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Notas: 1
Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento dascláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido:
Escolher uma resposta.
| a. De suspensão do contrato de trabalho. | |
| b. De rescisãoindireta, também chamada de justa causa do empregador  | |
| c. De licença | |
| d. De demissão sem justa causa | |
| e. De demissão | |
Resposta Correta: De rescisão indireta, tambémchamada de justa causa do empregador.

Comentário resposta correta: Quando em um contrato de trabalho o empregador não cumpre as regras estabelecidas de comum acordo, caberá ao empregado, solicitar...
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