Trampos

Disciplina(s)

Docente(s)

Psicologia Aplicada à Administração
Curso Módulo

Prof. Eduardo Name Risk
Polo

Administração

1.2

Data de entrega: 4/5/2012 ATIVIDADE AVALIATIVA 1 Nome: Código: - Objetivos desta atividade: 1. Proporcionar o aprimoramento da escrita 2. Facilitar a apreensão de conteúdos apresentados em sala de aula 3. Verificar aplicações da psicologia do comportamento no âmbito das organizações

- Com isso você será capaz de: 1. Articular suas ideias a partir da leitura do livro didático e do texto complementar 2. Refletir sobre técnicas de modificação do comportamento e sua utilidade no cotidiano do administrador de empresas Descrição das atividades

1) Leia o texto: BORGES, N. B. Análise aplicada do comportamento: utilizando a economia de fichas para melhorar desempenho. Revista Brasileira de Terapia Comportamental e Cognitiva, v. 6, n. 1, p. 31-38, 2004. Disponível no link: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbtcc/v6n1/v6n1a04.pdf O texto encontra-se também postado no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) como TEXTO COMPLEMENTAR 2.

Em seguida, responda às perguntas abaixo:

2) Descreva cada uma das fases da intervenção apresentada no texto.

3) Por que o programa implantado foi efetivo na melhoria do desempenho dos funcionários?

Redija sua resposta em Folha A4, Fonte Arial nº 12, espaçamento entre linhas 1,5. Entregue a atividade para o tutor local na data estipulada.

Para facilitar e estimular a leitura do texto complementar, leia o glossário abaixo (descrição de alguns termos presentes no texto):

Glossário

Empirista - aquele que realiza pesquisas baseadas no método científico tradicional (observação de fenômenos do mundo e/ou intervenção experimental via manejo de variáveis).

Conceitos operantes - noções próprias da teoria comportamental, tais como, reforço positivo, reforço negativo, punição positiva, punição negativa, condicionamento operante, dentre outras.

Variável - qualquer característica ou qualidade