Trabalhos

Disciplina: Economia e Modelo de Gestão. 1)Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário ( horário flexível)?

2) Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível?

3) Agora faca um breve relato sobre a nova era em que vivemos (era pós industrial, era da informação ou sociedade do conhecimento), abordando sobre o ambiente das organizações e o estereotipo ideal do homem atual das organizações frente esta nova realidade retratada pelo texto acima.

4) Por fim leia o artigo do jornal “ O Estado de São Paulo” (28/02/2013) – Caderno “ Economia & Negócios”, sobre a decisão da Yahoo em acabar com o trabalho em casa (disponível em: HTTP//economia.estado.com.br/noticias/negócios-tecnoligia,Yahoo-acaba-com-trabalho-em-casa-e-poe-pratica-em-xeque,145427,0htm). Faca uma reflexão sobre os dois textos que relatam dois contextos distintos: a previsões futuras em 2007 e a realidade atual em 2013.

Disciplina: Relacoes Interpessoais.

1) Cite e explique os elementos do processo de grupo?

2) Qual a diferença entre grupos formais e informais?

R: Grupos Formais: são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros da tripulação de um voo comercial são um exemplo de grupo formal.

Grupos Informais: são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social.Três funcionários de departamentos diferentes queregularmente se encontram para almoçar juntos são um exemplo de grupo informal.

grupos de tarefa
, também determinados pela organização, são formados por pessoas que se reúnem para executar uma determinada tarefa. Contudo, as fronteiras do grupo de tarefa