TRABALHOS

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração de Empresa
Unidade de Ensino:

NOME

RA

Atividade de Auto desenvolvimento

Anhanguera Educacional
Abril/2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração de Empresa
Unidade de Ensino: Unidade Norte

Atividade de Auto desenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Auto desenvolvimento, sob orientação da tutora ...

Anhanguera Educacional
Abril/2015
INTRODUÇÃO
Muito se debate, hoje em dia sobre as crenças e valores da empresa em que iremos trabalhar, antes de qualquer coisa precisamos verificar se a empresa em que estamos esta alinhada com nossos valores, como também a empresa precisa olhar se seus colaboradores e avaliar se o que ela acredita como certo também se faz presente na crença daqueles que fazem o resultado acontecer.
Nesse trabalho iremos analisar se os valores e crenças são muitos destoantes entre ambas as partes.

As crenças e valores da Empresa.
As ações e negocios são orientados por valoresque incentivam o desenvolvimento sustentavel, a atuação integrada e a responsabilidade por resultados, cultivando aprontidão para mudanças e o espirito de empreeendedor, inovar e superar desafios.
1. Desenvolvimento sustentavel;
2. Integração;
3. Resultados;
4. Prontidão para mudanças;
5. Empreendedorismo e inovação;
6. Etica e Transparencia;
7. Respeito a vida;
8. Diversidade Humana e Cultural;
9. Pessoas;
10. Orgulho de ser Petrobras.
Crenças e valores do Profissional que sejam destoantes das crenças e valores da empresa.
1. ­Falta de habilidade em transmitir conheçimento;
2. Religião;
3. Metas a cumprir;
4. Cultura;
5. Dinamica social.
Valores e crenças exercem um impacto muito grande na gestão do conheçimento na empresa, se