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Planejamento Estratégico da UECE Visão de futuro UNIVERSIDADE PÚBLICA, GRATUITA, RECONHECIDA PELA EXCELÊNCIA DO ENSINO, DA PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO E DA CONTRIBUIÇÃO EFETIVA À SOCIEDADE. Missão . FORMAR PROFISSIONAIS, PRODUZIR E DISSEMINAR CONHECIMENTOS, VISANDO AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, COMO UNIVERSIDADE PÚBLICA E GRATUITA. Diretrizes
Visão de Sistema - articulação da UECE com as demaisinstituições universitárias e que compõem o Sistema SECITECE, contribuindo para a construção e consolidação de um novo modelo de planejamento e gestão públicas, continuamente realimentado, e de uma Rede local, integrados à realidade circundante e em consonância com os parâmetros técnico-metodológicos da modernidade. Busca da Excelência - compromisso com o avanço do conhecimento, com a inovação, coma formação da inteligência, com o desenvolvimento dos atributos comportamentais e técnicoprofissionais de seus alunos, com os anseios da sociedade e com a apresentação de elevados níveis de produtividade e de qualidade acadêmica e administrativa. Visibilidade e Transparência – elaboração e disseminação da informação, interna e externamente, como base de uma ética de prestação de serviçospúblicos, integrando-a ao conhecimento; e implantação de uma política de marketing institucional como estratégia relacional da UECE com o ambiente externo. Autonomia Universitária – busca constante de garantia da autonomia acadêmica, política, gerencial e financeira. Gestão Participativa – abertura de um diálogo produtivo, de canais e de mecanismos de participação, notadamente da comunidade ueceana, numaperspectiva pluralista, com a adoção da prática de parcerias e de cooperação em distintos níveis de ação e com diversas instâncias, segundo os parâmetros do planejamento participativo, da gestão descentralizada e solidária e da desconcentração do poder decisório. Equidade e Cidadania – contribuição da Universidade, como lócus privilegiado, na formação de agentes sociais e políticos, críticos ecomprometidos, e na elaboração de proposições e oferta de subsídios para a transformação das demandas em políticas públicas com vistas à minimização das disparidades sociais. Interiorização das Ações – afirmação de uma política de interiorização que assegure uma cobertura espacial do território cearense e atente para as especificidades micro-regionais. Gestão por Resultados – implementação de umacultura de trabalho pautada no estabelecimento de objetivos e metas institucionais ousados e viáveis, na otimização e captação de recursos, na identificação e prospecção de possibilidades, no monitoramento e avaliação sistemáticos, e na eficiência e eficácia dos resultados.

Estratégias
Valorização da imagem da Universidade; Ampliação e modernização da infra-estrutura do Sistema FUNECE/UECE;Promoção de parcerias com organismos nacionais e internacionais; Avaliação institucional da UECE; Atualização da legislação e das normas internas referentes ao sistema FUNECE/UECE; Atualização dos processos, métodos e sistemas da Universidade; Valorização do servidor público do sistema FUNECE/UECE; Valorização do corpo discente da UECE; Articulação da UECE com a sociedade; Fortalecimento da participaçãoda UECE no sistema de ciência e tecnologia; Fortalecimento do ensino, pesquisa e extensão; Fortalecimento do caráter de fundação pública da mantenedora da UECE.

Estratégias e Macro-Projetos Trabalhos a serem executados no nível estratégico, devendo ser desdobrados em projetos setoriais no nível tático.
Estratégias Ampliação e modernização da Infraestrutura do Sistema FUNECE/UECEMacro-projetos Revisar e Implementar o Plano Diretor dos Campi da UECE Ampliar o suporte informacional básico da Universidade Criar rede de intercomunicação e segurança na Instituição Consolidar a sistemática de avaliação e acompanhamento das atividades acadêmicas e de servidores Estabelecer sistemática de avaliação e acompanhamento de processos e produtos administrativos Revisar e implementar métodos e...
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