Trabalhos

Nas melhores grandes empresas para trabalhar, o cuidado com operários e técnicos é indicador de saúde para a organização inteira.

O trabalho em campo ou na linha de produção é implacável. Exige concentração, técnica, conhecimento e disposição física, principalmente em companhias de alto desempenho. Por isso, os funcionários que assumem essas responsabilidades ganham tratamento de estrelas entre as 70 grandes empresas (com mil funcionários ou mais) premiadas pelo GPTW em 2013. A atenção dispensada a esses empregados serve como um poderoso indicador da cultura de uma organização para executivos, analistas e outros profissionais de escritório e com nível superior.

A empresa que trata muito bem os empregados da base provavelmente trata muito bem a todos. No universo total das 130 premiadas, a fatia de funcionários com até o ensino médio cresceu de 44% na edição passada para 52%. Entre essas empresas, 41% oferecem bolsas de estudo de ensino técnico para, pelo menos, metade dos empregados.

Funcionários com esse perfil compõem 70% do quadro das três primeiras colocadas entre as grandes – Elektro, Kimberly-Clark e Caterpillar, uma prestadora de serviço público e duas indústrias.

A primeira colocada, a Elektro, distribui energia elétrica em 223 cidades em São Paulo e cinco no Mato Grosso do Sul. Dos quase quatro mil funcionários, 75% atuam em campo, como eletricistas e técnicos variados. Diversas ações valorizam esses profissionais.

Os que gostam de se manter com a mão na massa podem avançar na carreira como especialistas de alto padrão. Ganham benefícios equivalentes aos de coordenadores de equipes, mas sem precisar gerir o trabalho dos outros. Trata-se de um plano de carreira em Y, bifurcado.

Nas paredes da empresa, as fotos expostas não são de presidentes, e sim dos vencedores do programa Empregado Segurança Elektro. A competência e as sugestões de segurança de cada um deles passaram pelo crivo dos colegas de área e também pelo da diretoria. A cada