Trabalhos

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS

INTRODUÇÃO

Apresentaremos este trabalho sobre o mercado de trabalho e a gestão de pessoas, relatando a relevância da aplicação das Teorias Administrativas á empresa, visando alcançar melhores resultados, e o mesmo advêm do relacionamento interpessoal, da troca de informações, da busca das descobertas tecnológicas visando um maior crescimento.

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Tendo em vista que as habilidades administrativas são necessárias para um bom desempenho de qualquer tipo de atividade em qualquer situação. O gestor de recursos humanos precisa desenvolver habilidades técnicas (que é a capacidade de aplicar o conhecimento aprendido a prática, exercer a função de forma correta para se tenha sucesso profissional) que abrangem as atividades no nível operacional para realização dos trabalhos.
As habilidades humanas (que é a capacidade de saber fazer, lidar com pessoas independentes da classe social, temperamento, saber ouvir compreendendo suas atitudes e motivação) também são necessárias elas serem desenvolvidas, pois para lidar com pessoas é fundamental capacidade de comunicação, de liderança, de motivação.
As habilidades conceituais (é a capacidade de desenvolver o conhecimento teórico, específico) são exigidas principalmente para aqueles profissionais que ocupam cargos mais elevados na organização, pois, é necessária a capacidade de análise crítica, facilidade na compreensão e resolução de problemas, pois o profissional de RH além de habilidades é fundamental obter conhecimento sobre conceitos básicos e indispensáveis a prática da administração nas organizações.
O gestor que busca se aperfeiçoar e está apto as atuar de maneira abrangente procura dominar os campos da economia, visto que ele consegue visualizar melhor de forma global, distinguindo os investimentos possibilitando a percepção e a dedução das possíveis influencia