Trabalhos rh

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA
Mestranda Psicologia UEM

OBJETIVO DA DISCIPLINA PLANEJAMENTO DE CARREIRA
Aula 1 Carreira: Perspectivas e Dimensões
Compreensão do conceito de carreira e da importância de seu planejamento tanto no nível individual quanto organizacional. Conhecer sobre os sistemas de administração de carreira, e entender os tipos de carreiras. Desenvolver conhecimento sobre avaliação de desempenho e suas ferramentas.

OBJETIVO DA AULA 1
Compreender o conceito de carreira e como as mudanças no ambiente pode interferir em seu planejamento Conhecer a analisar o sistema de administração de carreiras no contexto empresarial.

DEFINIÇÃO DE CARREIRA
Série de estágios – transições que refletem Necessidades Motivos e aspirações individuais Expectativas e imposições das organizações e da sociedade

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Perspectiva do Individuo Entendimento e avaliação de sua vida profissional Perspectiva da Organização Políticas, procedimentos e decisões ligadas a Espaços ocupacionais Níveis organizacionais Compensações e movimentação de pessoas

VÍDEO
VIDEO REPORTAGEM GERACOES GLOBO NEWS

TRANSFORMAÇÕES E O IMPACTO NAS CARREIRAS

TRANSFORMAÇÕES Globalização Maior trânsito de produtos e serviços Níveis de preços e produtividade fixados em padrões internacionais Aquisições / Fusões ‐ reengenharias Concentração de Negócios Organizações mais enxutas operando com volumes maiores

IMPACTO NAS CAREIAS Cargos Extintos Novas qualificações sendo demandadas

Oportunidade para ocupar cargos de comando Ameaça perda de posto

Reposicionamento Das empresas em relação ao segmento – produtos ‐ mercados

Dos profissionais aproveitando as competências desenvolvidas para atuar em mercado mais promissor. Profissional mais seriamente avaliado Precisa se qualificar

Trade‐off Ganhos de um lado perdas de outro

Níveis de exigências crescentes Clientes mais cientes de seus direitos e mais exigentes

Empresas crescem, mas empregam cada vez