Trabalhos aula 6

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Aula 6

1
Notas: 1
Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1]
A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade.
Agora assinale as alternativas CORRETAS:
________________________________________
[1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James.Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994.
Escolha pelo menos uma resposta.

a. A reengenharia despreza o que existe e substitui por novas formas de trabalhar

b. A reengenharia busca a redução ao essencial, a renovação e a melhoria de processos

c. A reengenharia tem como principal objetivo aredução de custos e de mão de obra

d. A reengenharia destaca o aumento das vendas e a criação de novos produtos

e. A reengenharia é a instituição da permanência dos processos
Parabéns! Sua resposta está correta.
Você compreendeu o objetivo da reengenharia e conseguiu entender o conceito dessa tecnologia de gestão.
A reengenharia favorece as empresas na busca pela melhoria de seusprocessos no sentido da redução de seus custos e agilidade na sua adaptação às novas demandas de mercado. Sua maior preocupação é o foco nos processos, na renovação e na adoção de novos procedimentos.
Continue assim!
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
Analise o texto a seguir e responda:
A definição do líder ou coordenador é realizada pelos próprioscomponentes da equipe. São eles também que definem o rodízio de todos nas atividades sob responsabilidade da equipe visando ao compartilhamento dos conhecimentos entre os membros, que também são preparados para tarefas que normalmente não seriam obrigação da equipe, como controle da qualidade, manutenção, controle do processo e movimentação de materiais etc.
Para incentivá-los a continuar atuando dessaforma, não há diferenciação na classificação dos cargos, nem na avaliação para remuneração.
Agora responda: a qual tecnologia o texto se refere?
Escolher uma resposta.

a. Nenhuma delas, pois a definição de equipe está desalinhada com o conceito

b. Reengenharia, pois passa a decisão para a equipe

c. Empowerment, pois passa a decisão para a equipe

d. Gestão horizontal, emrazão da forma de organizar as equipes
Esta resposta não está correta.
É aconselhável que você faça um resgate em seus estudos sobre o conceito de gestão horizontal. Vejamos por quê:
Verifique a definição de gestão horizontal na página 148 do livro-texto. Como parte do conceito, a gestão horizontal tem como característica a horizontalização dos processos e o enxugamento da estrutura,tornando as organizações mais orgânicas.
A alternativa correta é
• Gestão horizontal, em razão da forma de organizar as equipes.
Errado
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Question 3
Notas: 1
Quanto ao processo de implantação do empowerment, quais das características a seguir estão diretamente vinculadas à gestão de desempenho?
Mills (1996) observa que existem cinco condições comuns aosprocedimentos de abordagem da tecnologia em análise que caracterizam as empresas comprometidas com o empoderamento ou energização do seu pessoal.
I. Competência e experiência: apenas pessoas competentes, habilidosas e experientes podem oferecer contribuições valiosas.
II. Informações necessárias: a tecnologia só pode ser implementada em ambientes nos quais a circulação da informação seja aberta avários níveis da empresa.
III. Recompensa adequada: a empresa que busca o comprometimento de seu pessoal no atingimento de suas metas precisa reconhecer os esforços do seu pessoal.
IV. Conhecimento da missão: as pessoas precisam saber qual é a missão da empresa.
V. Tolerância a erros: na empresa onde a palavra de ordem é empowerment, toleram-se os erros. Se a empresa espera que as pessoas...
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