Trabalho

Afinal Salário é Fator Motivador? O salário ou qualquer outro tipo de remuneração está envolvido com a questão econômica dos individuos, gerando a qualidade vida, alem disso, contribui para as necessidades humanas, para realizarmos determinados objetivos. Deste modo, o salário se torna motivacional, pois o invividuo que trabalha muito e guanha pouco não sente prazer nenhum na atividade que exerce, independente se trabalha no que gosta ou não.
Por outro lado, o salário por si só não motiva ninguém. Um exemplo é trabalhar em uma empresa multinacional porque o salário é atraente mais o cargo não é o que se espera, o dinheiro por alguns meses irá satisfazer o individuo, mas com o passar dos meses as necessidades de consumo irão passar, pois já se tem tudo o que era necessario. O cargo se torna um peso, não se tem mais motivo, razão ou incertivo para exercer a função. Bom salário é muito importante, mas não podemos nos esquecer de que, acima de tudo, as pessoas devem fazer aquilo que gostam, ou, pelo menos, fazer coisas que não agridem os seus princípios e valores. Caso contrário, a motivação terá vida curta e a felicidade também. E felicidade, certamente, não há dinheiro que compre.
É necessario que o salário e a profissão escolhida (cargo exercido) estejam em equilibrio também, pois de nada irá adiantar estar na profissão que ama fazer, porém o salário não corresponde às necessidades, por tanto precisa ser justo.
Não se é recomendável se acomodar com ganhos pequenos ao longo da carreira. Todos nós temos sonhos e projetos que serão viabilizados com dinheiro. Mas o primeiro passo é fazer uma boa escolha da profissão e da sua função dentro dela.
Acertando nessa decisão, a busca por obter ganhos estimulantes e recompensadores será bem menos árdua e mais motivadora.

Conclusão
A análise mostra que o salário é fator de motivação quando o ponto principal a ser analisado é sua carreira. Agora, para necessidades como uma boa moradia e sonhos de consumo, ele se