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Direitos e Deveres Do Trabalhador
Muitos Trabalhadores não sabem que, ao serem contratados por uma empresa, tem direito e para isso, terão que cumprir seus deveres. Se o trabalhadortiver a carteira assinada, ele terá muito mais direitos do que aqueles que não têm. Mas também não adianta um trabalhador só exigir seus direitos e não cumpre com seus deveres.Direitos:
* Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal
* Licença maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto
*Licença paternidade de 5 dias corridos;
* Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela, até 20 de dezembro;
Exames médicos de admissão e demissão;
*Repouso semanal remunerado, (1 folga por semana);
* Garantia de 12 meses em casos de acidente;
* Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário
* Faltas aotrabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doençacomprovada por atestado médico;

Deveres do Empregado para com a Empresa:
* Ter um bom comportamento
* Não praticar ofensas físicas, tentadas ou consumadas, contra oempregador, superior hierárquico ou terceiros
* Não praticar ato de indisciplina
* Não praticar ato lesivo à honra e boa fama do empregador ou terceiros, confundindo-se com a injúria,calúnia e difamação;

* Ofenderem fisicamente o empregado, o empregador ou seus prepostos, salvo caso de legítima defesa própria ou de outrem;
* Não apresentar-se no trabalhoembriagado

Se o empregado não cumpre com seus deveres, ele poderá ser advertido verbalmente, ganhar uma suspensão e mesmo assim se desrespeitar, será demitido por justa causa.