trabalho

BUROCRATICA

A burocracia surge da necessidade de criar um modelo organizacional que considera todos os aspectos organizacionais, fossem eles humanos ou estruturais. Qualquer sociedade, que se baseia em leis racionais e organizados considerada uma burocracia.

Burocracia ideal para Max Weber:

Divisão do trabalho: os trabalhos são divididos em tarefas simples e rotineiras.

Hierarquia de autoridade: os cargos são organizados em uma hierarquia, sendo inferiores controlado por um cargo mais elevado.

Formalidade: significa que as organizações são constituídas com base em normas e regulamentos, chamados leis, que estipulam os direitos e deveres dos participantes. Todos são iguais perante a lei.

Impessoalidade significa que nenhuma pessoa e empregada de outra. As pessoas são ocupantes de cargos ou posições. Alguns cargos são de autoridade. A obediência e devido aos cargos, não as pessoas que elas ocupam. Todos seguem leis.

Profissionalismo: de forma geral, os cargos de uma burocracia oferecem a seus ocupantes uma carreira profissional e meios de vida. Trabalham em troca de salários fixos e seguem suas carreias dentro da organização.

CLASSICA

Teoria que da ênfase a gerencia e a departamentalização. Tinha a preocupação de aumentar a eficiência da empresa por meio da organização e da aplicação princípios gerais de administração. O conjunto de operações de toda a empresa pode ser divido em seis grupos:

técnicas: produção, fabricação, transformação

comerciais: compras, vendas, permutas

financeiras: procura a gerencia de capitais

de segurança: proteção de bens e de pessoas

de contabilidade: inventários, balanços, preços de custo e estatística

administrativas: previsão, organização, comandar, coordenação e controle

CONTINGENCIA

Joan Woodward , Tom Bunrs e Warren Bennis são os