Trabalho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................8

REFERÊNCIAS..........................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO O tema abordado nesse trabalho é um estudo de caso sobre o capítulo 31 do livro 50 empresas que mudaram o mundo, escrito pelo autor Howard Rothman, falaremos sobre as visões administrativas, econômicas, matemáticas e contábeis que aparece nesse texto dentre outras questões. Esse texto fala sobre datas, fatos ocorridos e pessoas que influenciaram o crescimento dessa marca tão poderosa mundialmente. “THE COCA-COLA COMPANY” é um capitulo dedicado a falar sobre “a companhia coca-cola” que foi fundada em 1986, pelo doutor John Stith Pemberton. Seu centro de operações hoje localizado na Atlanta-Geórgia (EUA) com o então diretor geral e presidente Douglas N. Daft tem um quadro de aproximadamente 37.400 mil funcionários e com lucros US$ 19,805 bilhões ao ano.

2 DESENVOLVIMENTO

Parte I- Embasamento administrativo

1) Conforme o estudo de caso,informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponteas características que definem a abordagem escolhida.

R= A abordagem APO (Administração por Objetivos), é através da administração por objetivos cada departamento pode buscar a melhor forma para atingir seus objetivos. A coca-cola buscava sempre seus objetivos ser a melhor indústria de refrigerantes e inovar sempre e atingir suas metas, o foco é no futuro

2) Com base no estudo de caso,qual abordagem moderna da Teoria da Administração II pode ser aplicada? Justifique a resposta.

R= A abordagem é a Questão da Qualidade total, porque a qualidade tem posição de destaque nos meios empresariais, aprender a geri-la corretamente tornou-se questão de sobrevivência.

Parte II-