Trabalho

Muitas pessoas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado,esse modelo basea-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências de que em certa forma enriqueceriam as empresa que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca de melhoria de forma interna e não somente focar de forma isolada num problema. Se o departamento contábil, o administrativo ou o gerencial se isolar e não tratar de seus problemas com a visão de que ele faz parte do todo, como ficaria o todo?Então não se poderia avaliar o todo, pois se todos os departamentos agissem de forma isolada deixando que o problema ocorrido em outro departamento venha se tornar uma bolha prejudicial para um todo, a soma o trabalho de todo em prol da organização se tornaria um desastre.Muito departamento vive num mundo isolado ou competem entre si e as informações em forma de conhecimento que agregaria valor para o todo muitas das vezes acabam ficando dentro de um departamento.Não da muita importância para visão geral de seu negocio ,as vezes, estão só focada na redução de custo, ou em resolver problema localizados e se esquecem de que cada departamento esta ligado ao outro departamento de forma que todos devem cumprir suas responsabilidade em manter o organismo da empresa saudável buscando o interesse comum que é um bom serviço ou produto de acordo com a necessidade do seu cliente final. Apesar de todas as empresa precisarem e procurarem de qualidade , de pessoas qualificada porá fazer o serviço, de procurarem pessoas com mais dinamismo ,inovação, atenção e maior conhecimento sobre a tecnologia de pessoas interessada no serviço a pessoa pode ter tudo isso mais se não tiver talento para o serviço não adianta, talento não se estuda,talento não se ensina,pessoa já nasce com ele isso é um dom, isso tem até uma relação com a matéria de fundamentos da administração do assunto da teoria cientifica, quando se contrata a pessoa pela aptidão do servidor, pois as