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  • Publicado : 30 de abril de 2011
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QUESTÕES AVALIATIVAS

Universidade Anhanguera uniderp

Centro de educação á distancia

Gestão de pessoasTutora presencial- Bernadeth Santana

Tutor á distância- Ericson Makarius Borges

Desafio de aprendizagem

Equipe –Valdineide 198290

- Marta 233870

-Radamés 254056

-Fernandes 283870-Euzilane 283782

QUESTÃO 8 página 21

COM O OBJETIVO DE FIXAR A APRENDIZAGEM, PESQUISE, NO LIVRO-TEXTO, OS PROCESSOS ENVOLVIDOS NA GESTÃO DE PESSOAS E AS AÇÕESCORRESPONDENTES, DANDO EXEMPLOS DA PRÁTICA PROFISSIONAL.

R: a gestão de pessoas abrange três aspetos fundamentais, as pessoas como seres humanos na sua individualidade e diversidade, as pessoas comoportadora de inteligentes dos recursos organizacionais como capacidade de aprendizagem, promovendo renovação e mudança nos sistemas organizacionais.

QUESTÃO 10 página 29

QUAIS SÃO AS QUALIFICAÇOESQUE EU APRESENTO NO MOMENTO, CURSO E TREINAMENTO QUE JÁ REALIZEI?

R: meus cursos que fiz treinamento em outras empresas, eu apresento dizendo e mostrando que estou apto para o cargo que a empresaestá oferecendo.

AS MINHAS ATIVIDADES SÃO GERENCIAIS OU OPERASCIONAIS?

R: minhas atividades na empresa que trabalho é operacional, eu opero câmaras de monitoramento.

O MEU PERFIL ATENDE AOMERCADO?

R: sim, o mercado de segurança patrimonial.

RELACIONE O QUE VOCÊ PODE FAZER PARA MELHORAR O SEU PERFIL E SER UM PROFISSIONAL MAIS COMPETITIVO.

R: fazendo cursos na minha área e outrasáreas também, sempre me especializado.

QUESTÃO 8 página 36

DIFERENCIE: FUNÇÃO, CARGO E TAREFA

CARGO: Cargo é uma profissão, uma posição que você ocupa, função é que você faz. Vejamos um...
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