Trabalho supervisionado

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Estágio Supervisionado II
Prof. Me. Rafael Altafin Galli

UNISEB Centro Universitário

14/2/2013

Módulo 5.1

Instruções gerais

UNISEB Centro Universitário

Estágio
Estágio - Lei nº 11.788/08 – Requisitos: • matrícula e frequência regular do educando; • termo de compromisso; • compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas no termo de compromisso.informecorporativo.wordpress.com/.../
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Realização do estágio • • • • • Empresas Instituições de ensino Escritórios Instituições sociais Organizações da sociedade civil

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Orientações preliminares • Carga horária mínima – 400 horas, divididas em três módulos (4.0; 5.0; 6.0). • Módulo 4.0 – 200 horas; • Módulo 5.0 – 100 horas; • Módulo 6.0 – 100 horas. • As horas exigidas não precisam sercumpridas em uma única empresa (podese cumprir um módulo em cada empresa).
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Estágios – requisitos
Orientações preliminares • A entrega semestral de toda a documentação legal e comprobatória, do relatório e anexos previstos no manual → é obrigatória. • A carga horária não poderá ultrapassar o limite 6 horas diárias, ou seja, 30 horas semanais.
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Estágio supervisionado
• Estágio II –100 horas; • Entrega dos anexos, A, B e C, bem como, do relatório final, de 06 a 10 de maio de 2013;

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• Carga horária mínima a ser realizada em cada módulo de estágio: no mínimo 40%.
Etapas Estágio I Estágio II Estágio III Carga total (horas) 200 100 100 Carga mínima (40% em horas) 80 40 40

Entrega do relatório parcial e dos anexos referentes às atividades e horas realizadas, podendoentregar um relatório final, após o prazo.
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Dependência – Exemplo 1
• Estágio II 100h – Carga mínima requerida 40h. Acadêmico entregou apenas 20h (dentro do prazo descrito em calendário acadêmico). Ficará retido por ter enviado carga horária menor que a mínima requerida. Após o módulo de estágio II, o acadêmico matricula-se na DP do estágio II para entregar as 80h restantes.
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•Independente do fato do aluno ter realizado carga superior ao estipulado, serão registradas as 400 horas regulamentares (da mesma forma, a carga horária de cada módulo). • Conclusão do estágio – comprova-se através da entrega de todos os documentos e relatórios exigidos no manual e pela aprovação regulamentar em cada módulo.
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Estágio – Administração
• Requisito legal para obtenção do grau deBacharelado no curso de Administração. • É uma atividade obrigatória. • Não há possibilidade de aproveitamento das horas do estágio extracurricular, realizadas em outro período.
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• Pode ser realizado em seu local de trabalho desde que o aluno não seja o proprietário (parentesco de 1º grau). • Os relatórios entregues ao final de cada semestre serão avaliados como suficientes ou insuficientes. • Aavaliação dos relatórios valida as horas cumpridas no semestre. • Aprovação – final de cada módulo.
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Estágios – requisitos
Formais • Qualificação das partes (estudante e tomador de serviço). • Documentação inicial: – carta de apresentação → não é obrigatória; – termo de compromisso → obrigatório → solicitação no portal; – termo de convênio → não é obrigatório.
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Estágio – documentos• Ambiente Virtual de Aprendizagem:
– Central acadêmica (Universus);

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• Termo de Compromisso – AVA – Imprimir em três vias (termo, plano de atividades e calendário): • assinaturas e rubricas – aluno e representante legal da empresa; – 1 via – representante legal; – 1 via – aluno; – 1 via – UNISEB Interativo (postal – AR – Registrar no AVA)

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Estágios – requisitos
Aprovação doestágio Para o desenvolvimento do estágio supervisionado, o aluno deverá optar por três das seguintes áreas da Administração: I. II. III. IV. Planejamento Empresarial; Gestão de Pessoas; Marketing; Produção;
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V. Finanças; VI. Gestão da Tecnologia da Informação; VII. Responsabilidade Social Organizacional; VIII.Gestão de Organizações de 3º Setor. Observação importante: dentre as três áreas...
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