Trabalho sobre QVT

Consultor em RH
Essa função pode ser encontrada tanto interna como externamente à empresa.
O consultor em Rh é uma figura que está presente no mercado brasileiro há muitos anos. Em geral, localiza-se em consultorias de seleção que se denominam ‘consultoria em RH’, mas que estão limitadas a recrutar e selecionar profissionais de níveis gerencial e executivo para as empresas que as contratam.
É raro encontrar, no mercado, um administrador de empresas dedicado exclusivamente a prestar assessoria organizacional na área de RH como um todo.
Essa figura surgiu mais recentemente e não se encontra com facilidade pela própria característica cultural que o mercado empresarial apresenta ao ‘resistir’ na contratação de consultores. Uma segunda razão encontra-se na multidisciplinaridade da função de RH, a qual exige desse profissional, para atuar como consultor, uma experiência e um conhecimento extremamente profundo, que nem sempre possui.
Vê-se, sim, comumente, a presença no mercado de consultores especializados em programas específicos, como, por exemplo:
Remuneração variável
Cargos e salários
Treinamento operacional
Treinamento gerencial
Planejamento estratégico
Recrutamento e seleção
Higiene e segurança no trabalho
Análise de clima organizacional
Reestruturação organizacional
Cultura organizacional. O consultor interno de RH, por outro lado, surgiu há pouco tempo e notadamente passou a ser utilizado com mais frequência na década de 90. Inicialmente tinha como missão assessorar em uma diretoria de RH em programas específicos, e mais tarde, adquiriu uma roupagem bem diferenciada, transformando-se radicalmente.
A remuneração do Administrador de RH Em termos de média geral de mercado o cargo de gerente de RH encontra-se aproximadamente 50por cento abaixo do nível de remuneração do diretor, conforme está relacionado abaixo, inclusive com outras funções executivas de RH.
Cargo
Salário em US$
Diretor de RH
6.500
Consultor estratégico de RH