Trabalho rh empresa

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  • Publicado : 25 de abril de 2012
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Índice

Introdução.......................................................................................................................04

Desenvolvimento.............................................................................................................05Conclusão........................................................................................................................14

Auto-avaliação.................................................................................................................15

Bibliografia......................................................................................................................16







































1. Introdução

            Empresa Júnior(EJ) é uma associação civil com fins não econômicos, constituída por alunos de graduação do ensino superior e que presta serviços e desenvolve projetos para empresas, entidades e sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores e profissionais especializados. Seus principais clientes são: micro, pequenas e médias empresas e a instituição de ensino na qual está inseridaa empresa júnior.
  Assim como qualquer outra empresa, possui Diretoria Executiva, Conselho de Administração, estatuto e regimentos próprios, com uma gestão autônoma em relação à Direção da Faculdade, Centro Acadêmico ou qualquer outra entidade acadêmica.
Os objetivos são desenvolver em seus colaboradores o espírito crítico analítico e empreendedor, facilitando o ingresso no mercado detrabalho; contribuir com a sociedade, através de prestação de serviços e trabalho de qualidade a preços acessíveis.
As EJ’s se enquadram no terceiro setor na economia, pois estão enquadradas no setor privado, excluindo-se do primeiro setor e, não tem fins lucrativos, como no segundo setor.

































2. Desenvolvimento

Organograma da Empresa:[pic]
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A PUC Júnior Consultoria é uma associação civil sem fins lucrativos, prestadora de serviços de consultoria e realizadora de eventos, departamentalizada e administrada por alunos da FEA PUC-SP (Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciências Atuarias da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo). Ela possui sete áreas, sendo elas: Presidência,Recursos Humanos, Departamento Administrativo Financeiro, Responsabilidade Social, Marketing, Projetos e Eventos.
A empresa surgiu no ano de 1995 com o projeto APAT (Aprender Para Atuar e Transformar), uma iniciativa de alunos da FEA/PUC-SP que acreditavam no desenvolvimento do espírito de cidadania e valores como liderança nos universitários.
           Atualmente o projeto foi transformadoem filosofia, e a PUC Júnior Consultoria trabalha nos moldes desta. As diretrizes da filosofia APAT são aprender, atuar e transformar.
A empresa tem como missão maximizar o desenvolvimento profissional e pessoal dos seus colaboradores, valorizando a capacidade de aprendizado e contribuir com as organizações com as quais nos relacionamos. E a visão é maximizar o desenvolvimento profissionale pessoal dos colaboradores valorizando a capacidade de aprendizado e contribuir com as organizações com as quais se relacionam. A empresa mantém valores de comprometimento, trabalho em equipe, responsabilidade social e pró-atividade, entre seus colaboradores.
Há mais de quinze anos, a PUC Júnior Consultoria realiza atividades como prestação de serviços de consultoria, realização de eventosacadêmicos, empresariais e de responsabilidade social.
Desde o primeiro momento de análise da necessidade do cliente até a finalização do projeto, todos os membros e consultores são orientados por professores da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
O recrutamento (processo seletivo) ocorre semestralmente, geralmente nos meses de abril e setembro para alunos da FEA-PUC...
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