Trabalho psicologia

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 40 (9793 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de junho de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
PSICOLOGIA

Exercícios de fixação de conceitos

1-Levando em consideração as diferenças entre os métodos extrajudiciais de solução de conflitos abaixo nomeados, correlacione as colunas e assinale a opção correta:
I – Arbitragem 1 - O terceiro facilita o entendimento entre as partes
II – Conciliação 2 - Oterceiro decide o conflito
III – Mediação 3 - O terceiro propõe as bases para um possível acordo
(a) são relacionados apenas I / 3 e II/2
(b) I / 1, II/2, III/3
(c) III / 1, II/3, I/2
(d) III / 2, II/1, I/3
2-Tendo por referência as características da Negociação, marque a opção incorreta:
(a) Na negociação, duas ou mais pessoas estabelecem umarelação sobre um determinado tema, para encontrarem posições comuns e chegarem a um acordo vantajoso para todos.
(b) A negociação inicia-se quando há diferenças entre as posições das partes.
(c) Na negociação é importante que as partes se enfrentem, verdadeiramente.
(d) Para haver negociação é necessário que as pessoas envolvidas tenham interesse em chegar a um acordo.
3-No que se refere àscaracterísticas da Conciliação analise as afirmativas a seguir descritas e assinale a correta.
(a) A Conciliação é administrada por um terceiro imparcial que sempre é escolhido pelas partes.
(b) A Conciliação é um meio de se decidir qual das partes em litígio está com a razão
(c) Na Conciliação busca-se estabelecer uma composição do litígio pelas partes
(d) A conciliação é um meio alternativo desolução de conflitos que não tem amparo legal


CONCURSO PÚBEXERCÍCIO DE FIXAÇÃO PARA DA AULA 1 A AULA 13 – 2012.1

AULA 5
1 - Considere as teorias e reflexões desenvolvidas acerca das contribuições da psicologia para a compreensão dos fenômenos de grupo em nossa sociedade e responda (V) Verdadeiro ou (F) Falso às questões abaixo. Justifique suas respostas.

1) SENTIMENTOS DE ONIPOTÊNCIAINDIVIDUAL PODEM SER FATORES CAUSADORES DE DESAGREGAÇÃO NUMA SOCIEDADE.
2) AS LEIS JURÍDICAS NÃO TÊM EFEITO SOBRE A RENÚNCIA DE INCLINAÇÕES VINGATIVAS OU AGRESSIVAS DAS PESSOAS NUM GRUPO SOCIAL.
3) O ACERVO COMUM DE BENS MATERIAIS E IDEAIS COMPÕEM, EM ÚLTIMA INSTÂNCIA, OS VALORES DE UMA SOCIEDADE.
4) OS LÍDERES NUMA SOCIEDADE SÃO PESSOAS COM PERSONALIDADE AUTORITÁRIA, E POR ISTO EXERCEMINFLUÊNCIA SOBRE AS PESSOAS DE MODO GERAL.
5) UMA MANIFESTAÇÃO PÚBLICA OU UMA REBELIÃO SÃO EXEMPLOS DE FORMAÇÃO DE GRUPOS.
A) V; F; F; F ;V
B) V; V; V; V; V
C) F; F; F; F; F
D) V; V; F; F; F

2 – No que se refere aos grupos e a influência das lideranças, julgue os itens a seguir.
1) No círculo de qualidade, um produto inteiro é produzido por um grupo pequeno.
2) O líder democrático estabelecesozinho as normas do grupo.
3) Reunião de um número de pessoas, podendo variar, com um determinado objetivo.
4) Caracteriza-se pela presença de laços afetivos íntimos e pessoais entre seus membros.
5) O líder laissez-faire não atua como coordenador, deixando completa liberdade de ação ao grupo.
A seqüência correta é:
A) V – V – V – V – V
B) F – F – V – V – V
C) V – F – F – V – F
D) F – F –F – F – F

3 - Assinale a alternativa CORRETA:
I - Na liderança laissez-faire, o líder permite ao grupo um ambiente com bastante liberdade de ação.
II - A instituição é um valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, que serve como guia básico de comportamento e de padrão ético para as pessoas, em geral.
III - A liderança autocrática tende a ser centralizadora enão estimula a participação dos liderados no processo decisório.
IV - Os grupos democráticos exigem maior participação de todos os membros, que dividem a responsabilidade da realização da tarefa com sua liderança.
V – Os grupos sob uma liderança democrática, tendem a ter uma eficiência imediata, porém são pouco produtivos, pois funcionam a partir da demanda do líder, e seus membros são,...
tracking img