Trabalho multidisciplinar

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  • Publicado : 25 de junho de 2012
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Resenha critica: trabalho multidisciplinar e em equipe

A questão da eficácia na constituição de uma equipe de trabalho na área da saúde constitui-se um assunto em discussão. O trabalho por siapresenta-se como uma atividade contínua com suporte de ferramentas adequadas que proporciona mudanças na sociedade. Entretanto, estudos evidenciam ainda que esse trabalho caracteriza-se por serdesenvolvido com relações de subordinação, hierarquia ou mesmo, verticalidade. Entretanto, estudos apontam, a medida que as relações de trabalho evoluem, a importância da formação de equipes na elaboração detrabalhos. Orientar-se em esforços individuais que resultam em um nível maior de desempenho, com foco no mesmo objetivo e integração são as razões de existir de uma equipe. Tais, são capazes demelhorar o desempenho dos indivíduos quando a tarefa requer múltiplas habilidades, julgamentos e experiências, pelo fato de serem mais flexíveis, reagindo melhor às mudanças, por exemplo.Preponderantemente, essa lógica pode ser totalmente invertida caso uma linguagem comum não consiga para entendimento dos integrantes, ou mesmo, a existência de diferentes ideologias acabarem por influenciar aruptura da equipe.
Endende-se que, erroneamente, ainda exista a ideia de que compartilhar o saber com o colega de equipe resultará na perda da especificidade, ou mesmo, uma certa concorrência ao passoque deveria ser vista como um meio de ação para atingir a integralidade das ações. É importante clarificar que cada profissional possui sua especificidade, e o conjunto dessas somaram umamultidisciplinaridade fundamental que integralize as atividades, como na área da saúde. Um paciente será efetivamente melhor cuidado pela equipe de atenção básica de saúde que integre e discuta informações sobre avida desse paciente.
A chave desse processo de pensamento está na formação do profissional e em como o mesmo vê a questão da equipe. Um profissional que desenvolve suas habilidades compartilhando...
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