Trabalho Metodos de composicao de conflitos

Sobre a Resolução 125 do CNJ
Foram criados Centros Judiciários de solução de conflitos e cidadania (CEJUSC), onde é feita através da conciliação por meio de agentes de conciliação e mediação, e para que a população aceite este método, com transparência e imparcialidade, for criada nessa resolução o Código de Ética, que devem ser respeitados pelos mediadores e conciliadores.
Na Conciliação o conciliador é mais presente, faz propostas e aponta soluções, trata-se de um método não adversarial, de modo que as duas partes vão sair satisfeitas, não tendo perdedor, sendo assim a conciliação o modo mais rápido, já o mediador, apenas media o conflito e promove o procedimento regular das audiências, a mediação não tem como principal objetivo o acordo e sim a satisfação dos interesse e dos valores e necessidades das pessoas envolvidas na controvérsia.
Também existe a Arbitragem que é utilizada para assuntos de direitos patrimoniais disponíveis, pois um especialista no assunto do conflito decidirá a controvérsia.
São 3 os objetivos Básicos da Resolução 125 do CNJ,
1. disseminar a cultura para pacificação social e estimular a prestação de serviços de auto compositivos de qualidade;
2. Incentivar os tribunais a se organizarem e planejarem programas amplos de autocomposição;
3. Reafirmar a função do agente apoiador de implantação de politicas publica do CNJ.
Sobre a Lei 13.140/15
Lei 13.140/15 a nova lei sancionada prevê que questões do dia a dia, como questões de família de contrato, de condomínio, por exemplo, poderão ser resolvidas sem precisar ir a justiça, podendo assim mudar nossa cultura de resolução de conflitos, saindo da cultura de judiscialização, e entrando na cultura de acordo e diálogo, com problemas sendo resolvidos em menos tempo e com menos gastos, De acordo com o CNJ são quase 100 milhões de processos e os juízes só conseguem a resolução de 30% deles, muitos conflitos repetitivos ou que nem precisavam chegar ao sistema judiciário, a medida deve ajudar a