Trabalho Individual

INTRODUÇÃO
Recurso humano refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal, como um sistema aberto, e sofre profundas influências do mercado de trabalho. O recrutamento avulta como um sistema que visa atrair candidatos nas fontes de recrutamento identificadas e localizadas no mercado de recursos humanos. O processo de recrutamento começa com a emissão da requisição de empregado, o órgão requisitante é quem toma a decisão de recrutar candidato O nome da empresa se chama Borges Produtora de Derivados do Leite, esta atua na produção de Queijos, Iogurtes e Manteiga, é uma empresa ainda de pequeno porte com 35 funcionários subdivididos nos setores de: RH 5 Pessoas; Compra de leite 2 pessoas; Vendas 3 pessoas; Gerenciamento da produção e meio ambiente 2 pessoas. Portaria e vigilância 6 Pessoas; Laboratório e Qualidade 2 Pessoas; Produção, envase e acondicionamento dos produtos 15 Pessoas. A composição central deste trabalho é realizar criar uma estrutura recrutamento para vagas dentro desta empresa para auxiliar de produção. Tenho como objetivo além de absorver os conteúdos mencionados, aprender a aplicar os mesmo de uma forma bem prática na minha realidade e perpetuar estes ensinamentos que são de grande importância para atuação de um Administrador.

Descrição do Cargo Auxiliar de produção:

O que faz?
Prepara, separa e abastece materiais para as linhas de produção. Faz montagem de equipamentos, operação, manutenção e limpeza de máquinas e presta assistência aos operadores.
Como faz?
Abastece materiais na linha de produção e verifica necessidades de reposição para manter o fluxo operacional e evitar a perda no processo.
Para que faz?
Auxilia no planejamento, controle e programação da produção, monitora estoque de materiais e acompanha ordens de fabricação. Realiza carga e descarga de mercadorias e serviços de manutenção e limpeza.
Requesitos:
Ensino médio completo, Trabalho em