Trabalho Final de Mudança Organizacional

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho Final da Disciplina
Cultura e Mudança Organizacional

MACAÉ
2013
Vânia Cristina da Silva Machado Guedes

Cultura e Mudança Organizacional: Estudo do texto “Em busca da compreensão sobre o dilema das Organizações”

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Cultura e Mudança Organizacional, para obtenção de avaliação.

Macaé
2013
SUMÁRIO

1 – Introdução .............................................................................................. 04
2 – Um Grande Lago e Uma Comunidade de Peixes ................................ 06
3 – O Rei das Guelras Enormes ................................................................. 09
4 – O Peixinho Vermelho ............................................................................ 10
5 – O Oceano ................................................................................................ 12
6 – A Grade de Escoadouro ........................................................................ 13
7 – A Baleia ................................................................................................... 15
8 – A Seca ..................................................................................................... 16
9 – O Palácio de Coral ................................................................................. 17
10 – Conclusão .............................................................................................. 19
11 – Referências Bibliográficas ................................................................. 21

I – INTRODUÇÃO

A grande preocupação na área de Gestão de Pessoas é preparar as pessoas para os processos de mudanças. Isso deve levar a implementar práticas e modelos de gestão que incorporem abordagens mais flexíveis e ajustáveis ao contexto do mundo em que vivemos. Todas as propostas