trabalho felini

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Gestão de recursos humanos

ana céli pavão carlos eduardos de souza gonçalves mônica maria silva thais accioly baccaro

Gestão de pessoas no restaurante fellini

TAGUATINGA/DF
2013

ana céli pavão carlos eduardos de souza gonçalves mônica maria silva thais accioly baccaro

Gestão de pessoas no restaurante fellini

Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento,Clima e Cultuna,Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas].

Prof. Elisete A.Z. de Oliveira/Gisleine Fregoneze. Gisleine Fregoneze/Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva

Taguatinga/DF
2013

INTRODUÇÃO

Veremos no texto a seguir uma historia empreendedora de sucesso na qual temos exemplos de um empreendedor visionário e com ideias modernas para gestão de sua organização.

O conteúdo do texto destaca principalmente os fatores positivos do restaurante Fellini, porém pelo que foi observado o único momento de estresse ao qual foi passado se dá no momento de desligamento de algum colaborador, mesmo com tal situação os gestores tem uma atitude compreensível amenizando os efeitos negativos garantindo aos seus ex-empregados os mesmos benefícios durante o restante do mês como se ainda fossem efetivos em seu quadro de funcionários e ainda indicando-lhes para uma inserção no mercado de trabalho o mais rápido possível.
Estresse significa à necessidade de adaptação ou ajustamento do organismo Frente às pressões do meio com as quais o indivíduo se depara. (CODO; SORATTO; VASQUES‐MENEZES, 2004).
Observar-se diversas ações sobre Qualidade de Vida no Trabalho destacando que todos os