Trabalho em equipe

Resumo recursos humanos
TITULO:TCD de RH: fundamentos e processos
RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS
Esta atividade tem como objetivo a construção e a apresentação do “Trabalho de Conclusão de Disciplina” de Recursos Humanos: fundamentos e processos.

Escolha UM (01)dos capítulos do seu instrucional e elabore uma síntese com no máximo uma lauda (página).

Cap. 9 : Trabalho em equipe

Nos mais diversos ambientes de trabalho, é necessário que o trabalho seja em equipe, mas o imprescindível é que seja coeso e de forma harmônica para obter resultados satisfatórios. Sendo assim, é preciso estabelecer como esse trabalho será conduzido para que todos participem e possam atingir um bom nível de alinhamento entre os objetivos empresariais, grupais e individuais. Devemos aprender como o trabalho em equipe funciona para cada um de nós, pois conseguimos ser muito melhores se formos um conjunto e, o resultado para mim e para o grupo deve ser o mesmo, o sucesso.

Não se pode confundir uma equipe com um grupo de trabalho. Nos grupos os objetivos pessoais são mais importantes, assim como o status, poder e vantagens pessoais. Nas equipes, existe apoio entre todos os membros, a colaboração ocorre sem interesses pessoais e a comunicação é aberta, o principal objetivo é atingir metas coletivamente.
Ao longo do tempo as equipes sofrem variação na sua eficácia, ocorre desgaste natural, então é importante a renovação do conteúdo de trabalho, mas para isso é preciso saber identificar as equipes eficazes e ineficazes . Nas equipes eficazes as informações fluem livremente, as decisões são por consenso e há comprometimento total, a criatividade é orientada para a solução, os membros sentem-se motivados e comprometidos com as metas, pelo sentimento de equipe e pelas realizações através do grupo. Nas equipes ineficazes a comunicação fui principalmente para baixo, decisões são por voto ou impostas, ênfase nas tarefas, baixa motivação e realização individual valorizada, sem