Trabalho em Equipe

TRABALHO EM EQUIPE
O espírito de equipe é defender mais o conjunto de pessoas que a própria pessoa fazer o que simplesmente o que tiver vontade de fazer. Um time de futebol, onde cada um dos jogadores faz o que tem vontade, não ganha o jogo. Se cada ser humano fizesse o que simplesmente gostasse de fazer, talvez não tivéssemos construído esta civilização.
Toda equipe de trabalho é parte de um sistema. Está “presa” e sedimentada em determinadas estruturas – onde as pessoas se relacionam e como estão assumindo os diversos e diferenciados papéis que propiciarão condições adequadas à realização de objetivos comuns.
Pode-se analisar um grupo através de sua composição, estrutura e ambiente.
Neste caso, estudam-se as pessoas que compõem o grupo, as posições relativas que elas ocupam, seus papéis, suas relações entre si e o seu espaço físico e psicossocial.
Para a realização dos objetivos do grupo é importante e necessário a definição dos vários papéis que descrevem as funções a serem desempenhadas.
Esses diferenciados papéis podem ser facilitadores ou dificultadores para o alcance dos objetivos traçados. Os papéis facilitadores são aqueles chamados de funcionais ou de solidariedade, e os dificultadores os disfuncionais ou individuais.

O que são equipes?
Aglomerados
Grupos
Equipes
Times
Grupos x Equipes
Grupo de Trabalho: Conjunto de pessoas com objetivos em comum.
Equipes de Trabalho: Conjunto de pessoas com objetivos em comum, porém com papéis diferenciados. Desenvolvendo tarefas inter-relacionadas e interdependentes.
Relacionamento Interpessoal
Com quantas pessoas você se relaciona por dia?
Tempos Modernos: Relações Virtuais
É a partir dos nossos primeiros relacionamentos – na família – que começamos a estabelecer a nossa identidade.
Quem somos?
Hereditariedade?
Funcionamento Grupal
Os componentes principais para o funcionamento do grupo são:
1. os objetivos
2. a motivação
3. a comunicação
4. o processo decisório
5.