Trabalho de Ética

ÉTICA E COMPETÊNCIA
Terezinha Azeredo Rios
(Cortez, 2011)
ÉTICA E POLÍTICA

O comportamento do homem é político enquanto logos (razão e palavra) e nomos (criação de regras, escolha e compromisso)
Polis = confere sentido à existência humana.
Consciência + saber + vontade + explicitação do dever + presença do poder = COMPROMISSO.
Compromisso = escolha no agir + adesão.
RESPONSABILIDADE PELOS ATOS = ação consciente/intencional e livre.

Em nossa sociedade: poder = dominação e não legitimação.
Modo de produção capitalista contemporâneo = é mantido pelo ocultamento do aspecto repressivo do poder.
Escola e educador: espaço do consenso e da persuasão.
Mutabilidade das coisas – não combina com a imutabilidade dos conceitos.

ÉTICA E COMPETÊNCIA NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES
Empresas = preocupação com a Ética – presente nos discursos e ausente nas práticas.
Contradição: característica fundamental da realidade – plural, multifacetada, exige esforço para ser compreendida.
Crítica = “ilumina” o que estamos investigando – aprimora o que está bom e procura superar o que não está.

Esforço filosófico, como exercício da crítica = atitude humilde e corajosa.
Humilde: reconhece limites nas situações vivenciadas. Quem sabe que não sabe = busca ampliar seu saber.
Corajosa: é um gesto de provocação, tende a enfrentar perigos, ameaças.
Olhar crítico desvenda, incomoda, desinstala, exige mudanças.
Reflexão filosófica no mundo das empresas: buscará compreender fenômeno organizacional em todas as facetas, olhar criticamente a tarefa de todos os profissionais e da instituição, da empresa = instância social e política.
Quer saber sentido das ações e relações; poderá auxiliar em decisões tomadas para transformá-las.
Ética = apontar princípios norteadores das ações, que sustentarão a qualidade da organização e competência profissional.

Imperativo tecnológico: “faça-se tudo que for tecnologicamente possível” (LINARES, 2008) – independentemente dos