Trabalho de t.g.a

Esta atividade tem como objetivo estimulá-lo(a) a reconhecer seu ambiente de trabalho identificando e caracterizando aspectos que são trabalhados pelas Escolas da Administração, particularmente, a Teoria Clássica e Movimento da Administração Científica, a Escola das Relações Humanas e as teorias sobre Motivação e Liderança. Logo abaixo, há um roteiro com questões centrais trabalhadas por estas Escolas/Teorias. A ideia é que, com base nestas questões, você(s) possam descrever a realidade das organizações das quais participam sem prejuízo da incorporação de outras questões que, por ventura, não estejam contempladas neste roteiro.

 Métodos e estrutura de trabalho/produção
 Divisão de tarefas/trabalho
 Processos de Planejamento e Execução de tarefas
 Estrutura Hierárquica
 Regras e normas de trabalho
 Conflitos e métodos de equacionamento
 Políticas de Motivação e seus impactos
 A liderança, papel que exerce, impactos

A atividade deve ser elabora individualmente ou, no máximo, por uma dupla e entregue no dia 07 de maio (turma B) e 09 de maio (turma A). O texto deve ter no máximo 08 páginas, com fonte Arial ou Times, 12 e margens de 2 cm (inferior e direita) e de 3 cm (superior e esquerda) e deve conter os seguintes itens:
1) Introdução: abordagem geral da proposta da atividade;
2) Desenvolvimento: resultado da análise;
3) Conclusão: considerações sobre a análise.

Como sugestão, vocês podem criar nomes fictícios para as organizações/pessoas mencionadas na atividade como forma de preservar identidades e permitir maior liberdade para a elaboração do texto.

Esta atividade valerá 3 pontos e será avaliada pelos seguintes critérios: grau de proficiência na elaboração dos conteúdos; capacidade de relacionar os conhecimentos trabalhados na disciplina com conhecimentos anteriores e aplicá-los a situações concretas, conhecidas ou novas; abertura às ideias e