Trabalho t.g.a

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  • Publicado : 15 de março de 2013
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1- Administrar, gerenciar vem do verbo to manage. O que significava? O que significa atualmente?
R: Vem de manus, que significa mão. Antigamente significava adestrar um cavalo nas suas andaduras. Como o cavaleiro que utiliza rédeas, espora chicote e adestramento desde o nascimento para impor sua vontade ao animal, e o capitalista empenha-se, através da gerência em controlar. E o controle é defato o conceito fundamental.
O Administrador hoje tem que saber incentivar seus funcionários, passar confiança, mais manter o controle.
2- Como teórico Lyndall Urwick explica o controle da natureza histórica do problema da gerência?
R: O controle baseava-se na obediência que os costumes da época exigiam dos funcionários e diaristas ao homem que os contratava para o servirem. Tinha que obter ouexigir de seus “empregados” um nível de obediência e de cooperação que lhe permitissem exercer controle.
3- O que foram as guildas e como funcionavam?
R: As guildas eram uma associação de mutualidade, formada na Idade Média, entre as corporações de operários, comerciantes e artesões. Elas fortaleceram a hierarquia do mestre, do aprendiz e do jornaleiro, e também regularam as horas detrabalho, salários, preços, número de aprendizes e territórios de vendas.
4 - Como surgiu o capitalismo industrial?
R: O capitalismo já existia e só foi possível haver um capitalismo industrial apartar da revolução industrial está sendo considerada na inglaterra principal foco em meados do séculoXVIII onde se entendeu que as maquinas eram realmente indispensáveis para o homem e que davam muito lucrocom menos mão de obra , dai se adotou o termo capitalismo industrial .
5- Como surgiu o problema da gerência de forma rudimentar?
R: Através da guildas que eram pequenas unidades de produções e o
trabalho era controlado pelos próprios produtores e os familiares que
exerciam as funções de acordo com suas vontades, daí então sugiram os
conflitos por falta de gerência.

6-Por que o capitalistaassumiu as funções de concepção e coordenação no início da industrialização?
R: Os níveis da administração são: Alta administração que é a
diretoria responsável pela organização o planejamento, é o nível de
maior responsabilidade das organizações e os mais bem remunerados.
Média administração, é a gerencia de departamento ou setor,
responsável pela supervisão de quem esta abaixo deles nosníveis da
administração.Administração operacional: são responsáveis pelo
trabalho básico da empresa ligado a produção.
7- O que eram as relações capitalistas de troca?
R: As guildas eram uma associação de mutualidade, formada na Idade Média, entre as corporações de operários, comerciantes e artesões. Elas fortaleceram a hierarquia do mestre, do aprendiz e do jornaleiro, e também regularam ashoras de trabalho, salários, preços, número de aprendizes e territórios de vendas.
08- O que foi a fase de transição do trabalhador de guilda para trabalhador assalariado?
R: A fase de transição do trabalhador de guilda ocorreu através da
Primeira Revolução Industrial, eles passaram a ter lucro sobre seu
trabalho, ou seja,a remuneração qual melhoraria a vida desses
trabalhadores.
09- Como ocapitalista atuou para fugir da cultura das guildas?
R: O capitalista atuou da seguinte forma para fugir da cultura das
guildas, atraindo o trabalhador rural para os centros urbanos onde o
trabalho era visto como um produto.
10- O que foram as subcontratações ou desligamento?
R: As subcontratações ou desligamento eram quase que uma terceirização do serviço. O funcionário contratava outrosfuncionários para executar o trabalho destinado a ele dentro do tempo determinado pelo patrão, qual não tinha contato com os outros demais subcontratados pelo seu funcionário, somente com o que ele contratou.
11- Por que o capitalismo utilizou a subcontratações?
R: Papéis interpessoais: aqueles desempenhados para o relacionamento a
interação com outras pessoas. Papéis informacionais: aqueles...
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