Trabalho de r&s

Trabalho r&s
INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como tema Recrutamento e Seleção (R&S). O principal capital das empresas é o capital humano, a contratação de bons profissionais é uma das principais estratégias das organizações, na contratação existe a possibilidade de avaliar aquilo que o candidato tem de melhor, e o que ele pode trazer de valor para aquela empresa com o seu conhecimento e potencial. O R&S fazem parte do processo de agregar pessoas na organização, esse processo constitui o primeiro passo para a gestão de pessoas, muitas empresas ainda utilizam poucos recursos no processo de recrutar e selecionar pessoas, sendo os mais comuns entre eles os anúncios em jornais e a entrevista individual, já as grandes empresas que possuem melhores recursos, estudam onde será a divulgação de sua vaga e qual o público-alvo que desejam atingir, além disso nas etapas do processo seletivo beneficiam-se de variados testes e dinâmicas, com isso pretendem acertar ao máximo na hora de fazer uma contratação.
Essa etapa é onde os candidatos tem a chance de entrar para a organização, tem a oportunidade de mostrar quem eles realmente são, e o que sabem fazer de melhor, quando o processo é eficaz e feito por pessoas que conhecem a empresa e sua cultura, a chance de acerto na hora da contratação aumentará mais ainda.
Esse trabalho de R&S e prática profissional é importante para desenvolver uma comparação de como se relacionam as teorias dos livros com a prática das empresas, além disso proporciona conhecimento sobre o assunto e presta auxílio para uma futura aplicação do conteúdo aqui descrito. O processo de recrutamento e seleção pode refletir de maneira negativa ou positiva nos custos e resultados finais de uma organização, por isso é importante que conheçam todos os processos e recursos que podem ser utilizados para um melhor aproveitamento do processo seletivo.
Compreender as teorias e práticas que pertencem ao processo de R&S, e verificar se na prática as etapas desse