Trabalho De TGA 2

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

PROF. VALTER MENESSES DE EUGENIO

CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO
SUMARÉ

São Paulo
2014

Índice

1. Introdução
1.1 Habilidades de administrador.
2. Principais Teorias da Administração
2.1 Teoria da administração cientifica
2.2 Teoria clássica
2.3 Teoria da burocracia
2.4 Teoria das relações humanas
2.5 Teoria neoclássica
3. Conclusão
4. Bibliografia

Administração
Ad (direção; tendência para).
Minister (subordinação ou obediência)

1. Introdução
O estudo (TGA) Teoria geral da administração é um estudo de conhecimento humano onde se preocupa em pesquisar organização na administração de forma geral. Não importando se são lucrativas ou não lucrativas.
No que se diz respeito de TGA, é importante notar que as teorias evoluíram com o passar do tempo e o ganho de direitos dos trabalhadores que estão inseridos nessas organizações, e assim as próprias teorias tiveram que além de buscar a eficiência também tiveram que se adequar a novos contextos de como o trabalhador é encarado pela organização e pelo ganho de novos direitos.
No século XXI a ideia de administrador, é de alguém totalmente capaz e com conhecimentos não só na parte gerencial, mas também um conhecedor dos desafios da parte operacional da organização que vem na seguinte linha de pensamento:
1.1 Habilidades de administrador.
Nos dias de hoje as habilidades do administrador são: técnica, humana e conceitual.
Técnica: relacionado ao saber pratico. (nível operacional)
Humano: ao relacionamento entre as pessoas. (nível gerencial)
Conceitual: conhecimento de ideias e planejamentos da organização ( nível institucional)

As competências do administrador são Três:
Conhecimento: (Saber) informação. Atualização profissional. Reciclagem constante.
Perspectiva: (Saber fazer) Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
Atitude: (Saber fazer acontecer) Comportamento ativo e proativo. Ênfase na ação e no fazer acontecer. Espirito