TRABALHO DE TG SENSO PRATICO

TRABALHO EM GRUPO – TG

Alunos:
Karin Grasiela Wendling

RA 1434038

O sentido prático no empirismo e na improvisação
Antes da Revolução Industrial, as atividades industriais agrícolas eram exercidas de forma artesanal e rudimentar, com muita mão de obra e pouco capital.
As ferramentas eram simples e os itens eram produzidos um de cada vez.
Após a Revolução Industrial, houve um crescimento acelerado e desorganizado das empresas.
No Ofício Internacional do Trabalho, em 1931, a substituição do processo tradicional, da rotina, do empirismo e da improvisação para um sistema científico, onde se adaptemos meios e os fins, de forma que o esforço produza o máximo de efeito útil; o sentido prático foi baseado nisso, para substituir o crescimento acelerado e desorganizado das empresas.
Na escola de administração científica, temos a teoria baseada na divisão de trabalho e tarefas, e na escola clássica temos a teoria que estabelece a uma forma de administrar da maneira correta de se estabelecer a estrutura organizacional, e as responsabilidades dos administradores por meio da compreensão precisa e metódica do trabalho.
Antes de existirem essas duas teorias, tudo era muito diferente, como citamos no começo do texto. Foi preciso que alguém pensasse em um modo de organizar e beneficiar a todos; São dessas pessoas que falaremos a seguir.
Frederick Winslow Taylor defendia a Teoria Científica, onde assegurava o máximo de prosperidade ao patrão e ao mesmo tempo ao empregado;
Sua preocupação era a eficiência na produção, e seu objetivo, era produzir com alta qualidade, em grande quantidade e com custos baixos, tendo a divisão de trabalho em pequenas tarefas, com pessoas especializadas nessas tarefas e com estímulo para produzirem cada vez mais.
Henri Fayol defendia a Teoria Clássica, onde define as funções exercidas em uma empresa, onde definiu quatro funções: produção, comercialização, finanças e administração.
Baseados em todas essas informações, pudemos