Trabalho de RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 6
4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES 10 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 11 ANEXOS 12 ANEXO A – Título do anexo 13
1 INTRODUÇÃO
Nos dias atuais em que se encontra o agitado mercado de trabalho, cumprir suas metas virou mais que sua obrigação; se tornou questão de sobrevivência. O mundo atual nas empresas querem você como máquinas e esquecem que nós seres humanos somos de carne e osso, cada vez mais funcionários adoecem e faltam no trabalho, isso gera desconfiança na empresa e logo vem aqueles boatos que o colaborador não quer vir trabalhar, isso é falta de ética profissional por lado da empresa, muitos vão mais além, começam até investigar até a vida pessoal dos funcionários pra ver se estão doente mesmos e assim é quebrada toda a confiança entre empresa e funcionário.

2 DESENVOLVIMENTO
Ser bom profissional, ter conhecimentos técnicos, dons, talentos, habilidades e capacidades bem desenvolvidas, cabe a qualquer pessoa que deseja ter uma carreira de sucesso. Ter bom relacionamento com os colegas, facilidade no trabalho em equipe, boa comunicação, flexibilidade entre outras características, são aspectos altamente valorizados nas organizações.
Porém, uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade, quanto da própria organização são essenciais para o alcance da excelência profissional. A dinâmica do mercado nos exige atualização a aperfeiçoamentos constantes, e uma postura ética é de suma importância no ambiente corporativo. Através dela ganhamos credibilidade e a confiança de superiores, liderados e demais colegas e colaboradores.
Ética é que o conjunto de valores morais que conduzem o comportamento humano dentro da sociedade. As