Trabalho de portifolio ads 1 semestre

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso Superior de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso Superior de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas

ATIVIDADE INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

ATIVIDADE INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

ATIVIDADE INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

ATIVIDADEINTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas -da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a atividade de portfólio.

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas -da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a atividade de portfólio.

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 32 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 15

4 REFERÊNCIAS 16

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho visa responder as questões propostas pela atividade de portfólio, sobre Sistema de Informação.
Uma empresa para obter sucesso deverá necessariamente ter uma política bem definida tendo como base um sistema de informação bem elaborado com profissionais na área de TI bem treinados fazendo com que aorganização ganhe em qualidade, produtividade e satisfação de seus clientes alcançado assim seus objetivos e metas.
Com os tópicos que vou apresentar a seguir vou procurar relatar de maneira sucinta a forma como funciona um Sistema de Informações.

* 2 DESENVOLVIMENTO
1) Componentes básicos de um sistema de informação:
Laudon e Laudon (1999, p.4) definem sistema de informação com “um conjuntode componentes inter‐relacionados trabalhando juntos para coletar,recuperar, processar, armazenar e distribuir informação com a finalidade de facilitar o planejamento, o controle, a coordenação, a análise o processo decisório em empresas e outras organizações.”

Um Sistema de Informação (SI) é um sistema cujo elemento principal é a informação. Seu objetivo é armazenar, tratar e fornecerinformações de tal modo a apoiar as funções ou processos de uma organização.
Geralmente, um SI é composto de um sub-sistema social e de um sub-sistema automatizado. O primeiro inclui as pessoas, processos, informações e documentos.
O segundo consiste dos meios automatizados (máquinas, computadores, redes de comunicação) que interligam os elementos do sub-sistema social.
Ao contrário do que muitospensam, as pessoas (juntamente como os processos que executam e com as informações e documentos que manipulam) também fazem parte do SI. O SI é algo maior que um software, pois além de incluir o hardware e o software, também inclui os processos (e seus agentes) que são executados fora das máquinas.
Isto implica em que pessoas que não usam computadores também façam parte do sistema e,conseqüentemente, necessitem ser observadas e guiadas pelos processos de planejamento e análise de sistemas.

2) Tipos de sistemas de informação

Sistemas de Informação: Estratégico
Formado por operações estratégicas; apóia a alta diretoria filtrando as informações fundamentais e altamente estratégicas.
Sistemas de Informação Gerencial ou Tático:
Formado por operações de apoio na tomada de decisões. Temfunção gerencial e trabalha com informações agrupadas.
Exemplos: Total de produtos vendidos, índice de cobertura de clientes, volume de vendas no mês. Relatórios analíticos e sintéticos.

Sistemas de Informação de conhecimento:
O propósito desse sistema é auxiliar a empresa a integrar novas tecnologias ao negocioe ajudar a organização a controlar o fluxo de documentos, são as ferramentas deautomação de escritório muito populares na atualidade.
Sistemas de Informação Operacional
Formado por operações rotineiras; normalmente trabalha com um grande volume de operações de entrada e saída.
Exemplos: formulários de cadastros, relatórios de conferência de dados, listagens, consultas e modificações de dados.

3) Tipos de sistemas de informação

Um Sistema de Suporte a Decisão –SSD,...
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